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Fach- und Führungskräfte

Sujet Fach- und Führungskräfte

Wir suchen Menschen, die einfach gut sind, in dem was sie tun, sei es in der Sachbearbeitung oder in einer Führungsposition. Gut, weil sie neben Fachkompetenz und Erfahrung persönliche Leidenschaft mitbringen, Initiative zeigen und den Mut haben, voranzugehen und andere mitzunehmen. Wenn Sie sich darin wiederfinden, könnten wir zusammenpassen.

Wir wollen Sie genau so, wie Sie sind

Die wichtigste Eigenschaft unserer Mitarbeitenden ist Authentizität. Wenn Sie bei uns als Fach- oder Führungskraft einsteigen, müssen Sie nicht in ein Raster passen. Im Gegenteil, wir wollen Sie so, wie Sie sind: Mit Ihrer Neugier, Ihrer Lust, etwas auf die Beine zu stellen, aber auch mit Ihrem Selbstbewusstsein, für etwas einzutreten, von dem Sie überzeugt sind.

Wir wollen nicht Mitarbeitende, die nur ihren Job machen, sondern Menschen, die sich und uns entwickeln. Und wir glauben, dass nicht äussere Anpassung dazu führt, sondern innere Beteiligung, welche wiederum nicht aus Gleichförmigkeit erwächst, sondern aus der Vielfalt starker Persönlichkeiten.

Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Unternehmenskultur

Im Gegenzug bieten wir Ihnen dynamische Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das sich als treibende Kraft der Branche selbst fortwährend weiterentwickelt. Den Erhalt und die Förderung eines nachhaltig guten und bezahlbaren Gesundheitswesens verstehen wir als Auftrag, der sich nicht nur auf unsere Kunden, sondern auf die ganze Gesellschaft erstreckt.

Unsere Unternehmenskultur spiegelt das wider: Mit über 3000 Mitarbeitenden aus rund 50 Nationen ist Diversity für uns gelebte Wirklichkeit. Wir legen grossen Wert auf Chancengleichheit für alle – unabhängig von Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Herkunft. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Förderung von Frauen, die zwar zwei Drittel unserer Mitarbeitenden ausmachen, aber auch bei uns (noch) zu selten in höheren Führungspositionen stehen.

Wenn Sie also Gestaltungsspielräume zu schätzen und nutzen wissen, mit Veränderung umgehen können und wertschätzendes Miteinander auch in stressigen Phasen gross schreiben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Können bereichern.

Matthias Schmid, Leiter Generalagentur Frauenfeld und leidenschaftlicher Motorradfahrer, nimmt bei Helsana das Steuer gern selbst in die Hand.

Bei uns führen viele Wege zum Erfolg

Die Erfolgswege bei Helsana sind so vielfältig und individuell wie unsere Mitarbeitenden. Und gute Leute brauchen wir auf allen Ebenen. Wir suchen Mitarbeitende, die sich im Hinter- wie im Vordergrund für das Leben unserer Kundinnen und Kunden engagieren. Wir suchen Fachspezialisten, deren spezifisches Know-how uns in allen Bereichen auf der Höhe der Zeit hält. Und wir brauchen Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderung zu gestalten und die Menschen in ihrem Umfeld dabei mitzunehmen sowie über sich hinauswachsen zu lassen.

Eines gilt in jedem Fall und für jede Stelle: Durch Engagement und Initiative können Sie unsere und Ihre Zukunft mitgestalten und sich vielfältige Karrierewege eröffnen. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns verlaufen vertikal Richtung Führungsverantwortung und horizontal, indem Sie sich fachlich zum gefragten Experten in Ihrem Bereich weiterentwickeln, in interdisziplinären Projekten mitarbeiten oder die Abteilung wechseln.

Alle Details zu unseren Anforderungen und zum Bewerbungsprozess finden Sie in unseren Stelleninseraten.