Kultur, Werte und Vielfalt

«Wir und ich», «Vertrauen» und «Herzblut» sind unsere Werte. Sie geben uns in der täglichen Arbeit Orientierung für unser Verhalten und sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Unternehmertum und offenes Feedback. Zudem legen wir grossen Wert auf Teambuilding, schulen in Achtsamkeit und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Wir sind alle per Du – auch das trägt wesentlich dazu bei, unkompliziert, direkt und wertschätzend über alle Stufen hinweg miteinander zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Seit 2018 befasst sich unsere Fachstelle Diversity & Inclusion (D&I) mit der Vielfalt und der Chancengleichheit der Mitarbeitenden. Alle – ungeachtet des Geschlechts, des Alters, religiöser und kultureller Zugehörigkeit, sexueller Orientierung sowie körperlicher und mentaler Einschränkungen – sollen die gleichen Chancen haben. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden sie selbst sein können und sich fair behandelt fühlen.

Wir betrachten Diversität als wichtigen Erfolgsfaktor und als zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Mit den unterschiedlichen Sicht- und Herangehensweisen, Ideen, Erfahrungen sowie Fähigkeiten inspirieren unsere Mitarbeitenden sich gegenseitig und lernen voneinander.

D&I setzt sich für Themen wie Barrierefreiheit und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, die Förderung von Job-/Top-Sharing sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein und stellt Kurs- und Networking-Angebote bereit.

Die jährliche Mitarbeitendenbefragung misst die Wirksamkeit der Massnahmen für Vielfalt und Chancengleichheit. Ausserdem fördern wir diesen Ansatz in Zusammenarbeit mit ausgewiesenen externen Fachstellen und entwickeln ihn weiter.