Kultur, Werte und Vielfalt

Wir pflegen und fördern eine Kultur, die unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum bietet und viel Eigenverantwortung überträgt. In einem inklusiven Arbeitsumfeld sollen sich alle wertgeschätzt, engagiert und zu ihren Bestleistungen inspiriert fühlen.

Unsere Werte: wir und ich, Vertrauen und Herzblut

«Wir und ich, Vertrauen und Herzblut» sind unsere Werte. Sie geben uns in der täglichen Arbeit Orientierung für unser Verhalten und sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Unternehmertum und offenes Feedback. Zudem legen wir grossen Wert auf Teambuilding, schulen in Achtsamkeit und pflegen einen respektvollen Umgang. Wir sind alle per Du – auch das trägt wesentlich dazu bei, unkompliziert, direkt und wertschätzend über alle Stufen hinweg miteinander zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Diversity & Inclusion – Vielfalt und Chancengleichheit

Seit 2018 befasst sich unsere Fachstelle Diversity & Inclusion (D&I) mit dem Umgang von Vielfalt und Chancengleichheit der Mitarbeitenden. Alle – ungeachtet von Geschlecht, Alter, religiöser und kultureller Zugehörigkeit, sexueller Orientierung sowie körperlichen und mentalen Einschränkungen – sollen die gleichen Chancen haben. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden sie selbst sein können und sich fair behandelt fühlen.

Wir betrachten Diversität als wichtigen Erfolgsfaktor und zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Mit den unterschiedlichen Sicht- und Herangehensweisen, Ideen, Erfahrungen und Fähigkeiten inspirieren unsere Mitarbeitende sich gegenseitig und lernen voneinander.

D&I setzt sich für Themen wie Barrierefreiheit, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, die Förderung von Job-/Top-Sharing oder Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ein und bietet Kurs- und Networking-Angebote an.

Die jährliche Mitarbeitendenbefragung misst die Wirksamkeit der Diversity & Inclusion-Massnahmen. Ausserdem entwickeln und fördern wir Diversität und Chancengleichheit in Zusammenarbeit mit ausgewiesenen externen Fachstellen weiter. 

Weiterführende Informationen

Kontakt

Claudia Baumgartner & Monika Lanz, Fachstelle Diversity Claudia Baumgartner & Monika Lanz, Fachstelle Diversity

Claudia Baumgartner & Monika Lanz, Fachstelle Diversity

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