Lösungen für Ihre betriebliche Gesundheit

Überblick Gesundheitsmanagement

Für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden haben wir eine durchgängige Versorgungskette für Sie entwickelt: Prävention, Früherkennung, Leistungsabwicklung und Reintegration gehen dabei Hand in Hand und senken langfristig das Risiko chronischer Erkrankungen. Dank gesunder Mitarbeitender reduzieren sich Ihre Absenzkosten nachhaltig. Damit sinken auch Ihre Ausgaben für die Krankentaggeld-Versicherung und die berufliche Vorsorge (BVG).

Gesund bleiben – dank Prävention

Am besten ist es, wenn Krankheiten und Unfälle gar nicht erst eintreten. Deshalb lohnen sich Gesundheitsförderung und Prävention. Wir unterstützen Sie

  • mit Massnahmen gegen kurzfristige Absenzen.
  • durch ein systematisches Gesundheits- und Absenzenmanagement, inklusive Schulungs- und Unterstützungsangeboten.
  • im Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden durch unser Online-Trainingstool Leaders Care für Führungskräfte.

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Früherkennung: gesundheitliche Risiken frühzeitig erkennen

Damit Neuerkrankungen vermieden und bestehende Erkrankungen nicht chronisch werden, setzen wir auf das frühzeitige Erkennen möglicher Risiken. Dazu erhalten Sie von uns unter anderem

  • Schulungen für Mitarbeitende zum verbesserten Umgang mit der eigenen Gesundheit.
  • Schulungen für Führungskräfte, um Frühwarnzeichen zu erkennen und diese anzusprechen.
  • unser Früherkennungs-Tool StayWell. Das Tool ermittelt persönliche Massnahmen für jeden Lebensbereich – für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

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Case Management: kranke oder verunfallte Personen wiedereingliedern

Nach einem Unfall oder einer Krankheit unterstützen wir betroffene Personen, sich wieder am Arbeitsplatz zu integrieren. Unser erstes Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu erhalten und Invalidität zu vermeiden.

  • Unsere Case Manager stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden persönlich zur Seite: von der Fallabklärung bis zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitssituation.
  • Wir koordinieren das Vorgehen mit Ärzten, Haftpflicht- und Sozialversicherungen (IV, BVG) und weiteren Beteiligten.
  • Betroffene erhalten unkompliziert Zugang zu Support-Leistungen.

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Fallbetreuung

Helsana sorgt im Leistungsfall mit effizienten Prozessen und Fallbetreuung schnell für Sicherheit:

  • Ihre Leistungen – etwa aus der Unfallversicherung Helsana Business Accident oder Krankentaggelder aus Helsana Business Salary – wickeln wir rasch und unkompliziert ab.
  • Ihre Planungssicherheit steigt – Ihr administrativer Aufwand sinkt.
  • Sie sichern Ihre Mitarbeitenden besser ab und positionieren sich als attraktive*r Arbeitgeber*in.
  • Nach längerer Abwesenheit von Mitarbeitenden steht die berufliche Wiedereingliederung an erster Stelle. Damit die betroffene Person baldmöglichst wieder voll leistungsfähig ist, künftige Ausfälle vermieden werden – und dadurch auch Ihre Lohnausfallkosten sinken.


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