Gesund arbeiten

Sie möchten das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz fördern? Mit unseren Workshops erarbeiten Ihre Mitarbeitenden nachhaltige Massnahmen.

Das Wichtigste in Kürze

Geführt von Ihrer persönlichen Gesundheitsmanagerin oder ihrem persönlichen Gesundheitsmanager erarbeiten Ihre Mitarbeitenden Massnahmen, um die Situation und somit das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Basis dafür bilden die Ergebnisse der Mitarbeitenden-Umfrage «StayEngaged».

Nutzen

Sie haben Lösungsvorschläge und Handlungsempfehlungen.
Ihre Mitarbeitenden sind bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen involviert.
Sie setzen sich aktiv mit Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz auseinander.

Inhalt

Kurzer Einstieg ins Thema: Arbeit, Gesundheit und BGM
Resultate der Mitarbeitenden-Umfrage
Belastungen werden analysiert und priorisiert
Massnahmenvorschläge werden erarbeitet

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden
Führungspersonen

Dauer

4h oder 6h

Das Wichtigste in Kürze

Ihre Mitarbeitenden setzen sich gemeinsam mit unserer Gesundheitsmanagerin oder unserem Gesundheitsmanager mit dem Thema Zeitdruck auseinander und erarbeiten eigene Strategien, um den Umgang zu verbessern.

Nutzen

Ihre Mitarbeitenden können besser mit Zeitdruck umgehen.
Ihre Mitarbeitenden sind sensibilisiert und nehmen ihre Verantwortung wahr.
Ihre Mitarbeitenden sind leistungsfähig und motiviert.

Inhalt

Gründe für chronischen Zeitmangel
Auswirkungen von Zeitdruck
Strategien im Umgang mit Zeitdruck
Identifikation der Ursachen von Zeitdruck
Stärkung der eigenen Strategien im Umgang mit Zeitdruck

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden

Dauer

Das Wichtigste in Kürze

Ihre Mitarbeitenden setzen sich gemeinsam mit unserer Gesundheitsmanagerin oder unserem Gesundheitsmanager aktiv mit dem Thema Unterbrechungen im Arbeitsalltag auseinander und erarbeiten eigene Strategien, um besser damit umzugehen.

Nutzen

Ihre Mitarbeitenden können besser mit Unterbrechungen umgehen.
Ihre Mitarbeitenden werden sensibilisiert und können ihre Kompetenz erweitern.
Ihre Mitarbeitenden sind leistungsfähig und motiviert.

Inhalt

Identifizierung der möglichen Gründe für Arbeitsunterbrechungen
Tipps im Umgang mit Arbeitsunterbrechungen
Stärkung der eigenen Strategien im Umgang mit Unterbrechungen

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden

Dauer

Das Wichtigste in Kürze

Ihre Mitarbeitenden lernen einen verantwortungsvollen Umgang mit ihrer Gesundheit. Sie verstehen, wie sich Herausforderungen am Arbeitsplatz auf ihre Gesundheit auswirken können und finden individuelle Ansatzpunkte für die Bewältigung.

Nutzen

Ihre Mitarbeitenden können besser mit beruflichen Belastungen umgehen.
Ihre Mitarbeitenden übernehmen die Verantwortung für sich selbst.
Ihre Mitarbeitenden sind resilienter.

Inhalt

Auswirkungen von Arbeit auf Gesundheit
Umgang mit eigener Gesundheit
Zusammenhang von Anforderungen, Belastungen und Ressourcen
Erkennen von eigenen Belastungen und Ressourcen
Übungen und Bewältigungsstrategien

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden

Dauer

Das Wichtigste in Kürze

Über unser digitales Tool beantworten Ihre Mitarbeitenden anonym 17 Fragen über ihr Wohlbefinden und erhalten dazu sofort passende Tipps. Quartalsweise erhalten Sie aggregierte Reports. Diese können erste Hinweise auf möglichen Handlungsbedarf geben.

Nutzen

Ihre Mitarbeitenden können ihre persönliche Situation näher betrachten.
Ihre Mitarbeitenden erhalten über das Tool ein persönliches Feedback und Tipps, wie sie ihr Wohlbefinden gezielt verbessern können.
Sie wissen, ob weitere Massnahmen erforderlich sind.

Inhalt