Il tuo ambiente di lavoro e la collaborazione con colleghe e colleghi

I nostri spazi moderni ti permettono di progettare attivamente la tua giornata di lavoro. Grazie al desk sharing puoi sederti accanto a più colleghe e colleghi. Nelle sale creative i gruppi di progetto possono collaborare in modo stimolante. Per le attività che necessitano invece di maggiore tranquillità sono disponibili le cosiddette «silent room».

Lavorare in home office è un’importante esigenza della società moderna, anche per il personale di Helsana. Per questo ne teniamo conto nei nostri principi sull’home office. Ogni collaboratrice e collaboratore può usufruire dell’home office con una frequenza di fino al 60 per cento del suo grado di occupazione. La dotazione tecnica (laptop, MS Teams e Outlook sul cellulare) ti consente di lavorare dappertutto in Svizzera.

Migliorando la conoscenza e la comprensione di una persona, risulta più semplice impostare la collaborazione. Grazie alla nostra ampia offerta di stage e al concetto di postazione di lavoro flessibile puoi farti una chiara idea delle attività di un’altra unità d’organizzazione e ampliare la tua rete di contatti. Nel nostro «Programma Work-Date» puoi conoscere colleghe e colleghi in modo informale davanti a un caffè o durante una partita di footbalino.

In Helsana promuoviamo la diversità delle forme e dei metodi di lavoro con programmi di formazione e certificazione mirati. Se necessario, mettiamo a disposizione delle squadre di diverse aree aziendali dei coach, ad esempio per i metodi agili.

La varietà di metodi è particolarmente accentuata nell'area IT: Le opportunità di formazione e sviluppo sono praticamente illimitate e costituiscono un fattore chiave per il progresso. I dipendenti di Helsana ricevono un sostegno mirato per sviluppare ulteriormente i loro punti di forza e le loro competenze personali.

Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori plasmano l’azienda e fanno evolvere Helsana. Nei progetti importanti collaborano attivamente rappresentanti di diversi settori e regioni linguistiche: ad esempio, nell’elaborazione della strategia 2020+, nell’organizzazione del nuovo design d’interni e nell’ideazione dei principi di collaborazione.