Il tuo ambiente di lavoro e la collaborazione con colleghe e colleghi
La nostra realtà lavorativa promuove allo stesso modo flessibilità e collaborazione. Un’organizzazione degli spazi orientata all’attività, zone d’incontro moderne e la possibilità di lavorare parzialmente in home office consentono di svolgere le proprie mansioni in modo innovativo, creativo e produttivo. Naturalmente, mettiamo a tua disposizione un apposito tool per la collaborazione ibrida e la forma-zione necessaria per utilizzare nuovi strumenti di lavoro e acquisire competenze mediatiche.
Lavorare in modo flessibile
I nostri spazi moderni ti permettono di progettare attivamente la tua giornata di lavoro. Grazie al desk sharing puoi sederti accanto a più colleghe e colleghi. Nelle sale creative i gruppi di progetto possono collaborare in modo stimolante. Per le attività che necessitano invece di maggiore tranquillità sono disponibili le cosiddette «silent room».
La ristrutturazione di tutti gli ambienti sarà completata entro la fine del 2023.
Home office
Lavorare in home office è un’importante esigenza della società moderna, anche per il personale di Helsana. Per questo ne teniamo conto nei nostri principi sull’home office. Ogni collaboratrice e collaboratore può usufruire dell’home office con una frequenza di fino al 40 per cento del suo grado di occupazione. La dotazione tecnica (laptop, MS Teams e Outlook sul cellulare) ti consente di lavorare dappertutto in Svizzera.
Collaborazione intersettoriale
Migliorando la conoscenza e la comprensione di una persona, risulta più semplice impostare la collaborazione. Grazie alla nostra ampia offerta di stage e al concetto di postazione di lavoro flessibile puoi farti una chiara idea delle attività di un’altra unità d’organizzazione e ampliare la tua rete di contatti. Nel nostro «Work-Date-Programm» puoi conoscere colleghe e colleghi in modo informale davanti a un caffè o durante una partita di footbalino.
Coinvolgimento – Shape the company
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori plasmano l’azienda e fanno evolvere Helsana. Nei progetti importanti collaborano attivamente rappresentanti di diversi settori e regioni linguistiche: ad esempio, nell’elaborazione della strategia 2020+, nell’organizzazione del nuovo design d’interni e nell’ideazione dei principi di collaborazione.
