Cultura, valori e varietà

«Noi e io, Fiducia e Passione» sono i nostri valori. Essi costituiscono un punto fermo cui orientarci nel nostro operato quotidiano e sono pilastri importanti della nostra cultura aziendale. Noi incoraggiamo l’iniziativa personale, l’autonomia, l’imprenditorialità e il feedback sincero. Inoltre, riponiamo grande importanza nel team building, formiamo con la massima accuratezza e coltiviamo un atteggiamento di rispetto reciproco. Ci diamo tutti del tu, e questo ci permette di comunicare e di collaborare più facilmente, in maniera più diretta e dimostrando apprezzamento a tutti i livelli.

Dal 2018 il nostro ufficio specialistico Diversity & Inclusion (D&I) si occupa di gestire la varietà e le pari opportunità dei collaboratori. Tutti devono godere di pari possibilità, indipendentemente dal sesso, dall’età, dall’appartenenza religiosa e culturale, dall’orientamento sessuale e da disabilità fisiche o mentali. Vogliamo che tutti i collaboratori possano essere sé stessi e si sentano trattati equamente.

Consideriamo la diversità un importante fattore di successo e un elemento centrale della nostra cultura aziendale. Grazie ad approcci e punti di vista, idee, esperienze e capacità diversi i nostri collaboratori si ispirano a vicenda e imparano gli uni dagli altri.

D&I si impegna per temi come l’accessibilità, un ambiente di lavoro privo di discriminazioni, la promozione di job-sharing e top-sharing o la conciliabilità tra vita personale e professionale e propone offerte di corsi e networking.

Il sondaggio annuale fra i collaboratori misura l’efficacia delle misure di Diversity & Inclusion. Inoltre, sviluppiamo e incentiviamo ulteriormente la diversità e le pari opportunità in collaborazione con specialisti esterni accreditati.