Ton environnement de travail et la collaboration avec tes collègues

Notre monde du travail favorise la flexibilité comme la collaboration. Un aménagement des espaces favorisant l’activité, des zones de rencontre modernes ainsi que le home office partiel permettent de fournir un travail innovant, créatif et productif. Bien entendu, nous t’apportons les outils nécessaires à la collaboration hybride et tu bénéficieras d’une formation sur les nouveaux instruments de travail et les compétences médiatiques.

Travail flexible

Dans nos salles modernes, tu peux organiser activement ta journée de travail. Grâce au partage de bureau, tu peux t’installer auprès de différents collègues. Les salles de créativité permettent aux équipes de projet de collaborer en un lieu qui favorise l’inspiration. Et pour travailler tranquillement, il existe des salles silencieuses.

La transformation de tous les domaines sera terminée fin 2023.

Home office

Travailler en home office est devenu un besoin important dans notre société actuelle, et les collaborateurs et collaboratrices d’Helsana ne font pas exception. Nous en tenons compte grâce à nos principes en la matière. L’ensemble des collaborateurs et collaboratrices peuvent travailler en home office jusqu’à 40 % de leur taux d’occupation. L’équipement technique (ordinateur portable, Microsoft Teams et Outlook sur le téléphone portable) te permet de travailler partout en Suisse.

Coopération entre les différents domaines

Plus on connaît et mieux on comprend son interlocuteur, plus il est simple de collaborer. Grâce à notre offre de stages variée et au concept de places de travail mobiles, tu peux avoir un aperçu très pertinent des missions d’une autre unité d’organisation et étendre ton réseau. Notre programme « Work-Date » te permet de faire connaissance de manière informelle avec tes collègues autour d’un café ou d’une partie de baby-foot.

Co-conception – Shape the company

Nos collaborateurs et collaboratrices font de l’entreprise ce qu’elle est, et aident Helsana à évoluer. Des représentantes et représentants des différentes régions linguistiques et différents domaines sont activement impliqués dans les projets majeurs. C’était par exemple le cas lorsque nous avons élaboré la stratégie 2020+, dans la création du concept d’aménagement et des principes de collaboration.

Informations complémentaires

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Ivona Stanic, HR Consulting Ivona Stanic, HR Consulting

Ivona Stanic, HR Consulting

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