Sviluppare la salute

Volete ottimizzare strutture e processi in termini di riconoscimento tempestivo, gestione delle assenze o Diversity & Inclusion? Le nostre e i nostri health manager vi supporteranno con i nostri workshop.

L’essenziale in breve

Sulla base dell’analisi della situazione «Riconoscimento tempestivo e assenze», l’health manager crea insieme a voi processi ottimizzati o sviluppa ulteriormente quelli esistenti.

Utilità

Disponete di processi adeguati per gestire il riconoscimento tempestivo e le assenze
Gestite sistematicamente le assenze
Riconoscete tempestivamente i segnali di un calo di rendimento e potete agire di conseguenza

Contenuti

Introduzione alle basi e all’organizzazione della gestione delle assenze
Elaborazione dei processi per gestire il riconoscimento tempestivo e le assenze
Strumenti per dirigenti, come le liste di controllo per i colloqui

Gruppo target

Direzione generale
Responsabili HR / GSA
Dirigenti

Durata

2 ore

L’essenziale in breve:

Sulla base del sondaggio fra i collaboratori StayEngaged «Diversity & Inclusion», identificate insieme alla vostra o al vostro health manager personale il potenziale di miglioramento e definite misure strategiche.

Utilità

La vostra azienda aumenta la sua attrattiva e fidelizza maggiormente collaboratrici e collaboratori
Contrastate in modo mirato la carenza di lavoratori
I membri del vostro personale sono più motivati e lavorano meglio insieme
La vostra azienda acquisisce più know-how di varia natura e rafforza la sua capacità d’innovazione

Contenuti

Relazione tra D&I e successo dell’azienda
Risultati del sondaggio fra i collaboratori StayEngaged D&I
Sviluppo e pianificazione di misure

Gruppo target

Direzione generale
Responsabili HR / GSA
Dirigenti

Durata

2 o 4 ore

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