Strumenti di analisi
Dedichiamo la massima attenzione alla vostra azienda. Analizziamo la vostra situazione aziendale e individuiamo i campi d’intervento più efficaci avvalendoci di diversi strumenti di analisi. Il modo migliore per capire quale di questi è adatto al vostro caso è confrontarsi con le nostre e i nostri health manager.
Necessità
Volete creare una gestione della salute in azienda o svilupparla ulteriormente.
L’essenziale in breve
Con l’analisi della situazione GSA l’health manager esamina con voi la vostra gestione della salute in azienda. Insieme valutate tutti gli elementi chiave sulla base di criteri rilevanti.
Utilità
- Identificate i campi d’intervento e il potenziale di ottimizzazione della vostra GSA
- Ricevete una presentazione chiara dei risultati e una base decisionale per la pianificazione di ulteriori misure
Contenuti
- Analisi congiunta e discussione sulla valutazione
- Raccomandazioni di intervento per la gestione della salute in azienda
- Pianificazione mirata dei passi successivi
Gruppo target
- Direzione generale
- Responsabili HR / GSA
Durata:
4 ore
Necessità
Volete sistematizzare il riconoscimento tempestivo e la gestione delle assenze.
L’essenziale in breve
L’health manager analizza il modo in cui gestite le assenze e individuate per tempo situazioni di stress. Se necessario, questi risultati vengono integrati nel workshop «Elaborazione dei processi Riconoscimento tempestivo e Assenze».
Utilità
- Conoscete gli indicatori rilevanti esterni e interni all’azienda
- Potete definire o sviluppare ulteriormente i processi interni all’azienda
- Sapete come ottimizzare le procedure e gli standard interni
Contenuti
- Analisi della situazione effettiva
- Valutazione della necessità di intervento
- Definizione di ulteriori misure
Gruppo target
- Direzione generale
- Responsabili HR / GSA
Durata:
1-2 ore
Necessità
Volete sapere come valutano le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori i temi di rilievo per la salute e la performance.
L’essenziale in breve
Conducete un sondaggio StayEngaged tra il vostro personale e ricevete un’analisi completa. Potete personalizzare il contenuto del sondaggio in base alle vostre esigenze.
Utilità
- Innescate il coinvolgimento delle vostre collaboratrici e dei vostri collaboratori
- Conoscete le risorse e le situazioni di stress del vostro personale
- Avete una base completa per elaborare misure
- Ricevete un confronto con benchmark a livello svizzero e con i valori dell’anno precedente
- Con un questionario di follow-up potete valutare le misure attuate
Contenuti
- Sondaggio online per collaboratrici e collaboratori
- Valutazione dei risultati al livello di dettaglio desiderato
- Presentazione dei risultati del sondaggio
Gruppo target
- Direzione generale
- Responsabili HR / GSA
- Dirigenti
- Collaboratori
Necessità
Volete scoprire quanta diversità c’è nella vostra azienda e come i vostri collaboratori e collaboratrici percepiscono e valutano il tema Diversity & Inclusion.
L’essenziale in breve
Riceverete un’analisi e una valutazione complete del vostro personale sui temi rilevanti in materia di diversità e inclusione.
Utilità
- Innescate il coinvolgimento delle vostre collaboratrici e dei vostri collaboratori
- Conoscete le caratteristiche di Diversity & Inclusion, come l’appartenenza e le pari opportunità
- Avete una base per la pianificazione delle misure
- Ricevete un confronto con benchmark a livello svizzero e con i valori dell’anno precedente
- Con un questionario di follow-up potete valutare le misure attuate
Contenuti
- Sondaggio online per collaboratrici e collaboratori
- Valutazione dei risultati al livello di dettaglio desiderato
- Presentazione dei risultati del sondaggio
Gruppo target
- Direzione generale
- Responsabili HR / GSA
- Dirigenti
- Collaboratori
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Saremo lieti di fornirvi una consulenza gratuita sui nostri strumenti di analisi. Per ricevere una consulenza, compilate il modulo e vi ricontatteremo al più presto.
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Nel frattempo abbiamo preparato alcuni snack didattici per voi.
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