Case Management preventivo
Grazie al Case Management preventivo (CMP) di Helsana, i dirigenti possono fornire supporto tempestivo ai collaboratori sovraccarichi. Quanto prima si rilevano e affrontano i danni alla salute e si avviano misure di sostegno, maggiore sarà la possibilità di ripristinare lo stato di salute e quindi di conservare la capacità al lavoro della persona.
Vi interessa?
Saremo lieti di consigliarvi sul tema del Case Management preventivo.
Perché il riconoscimento tempestivo è così importante?
Stress sul lavoro, difficoltà nella vita privata o problemi finanziari sono tutti fattori che possono, con il tempo, compromettere il benessere e la salute. Se riconosciuti troppo tardi, questi fattori possono comportare gravi patologie e incapacità al lavoro.
Segnali precoci di allarme
- Frequenti assenze
- Variazioni nel rendimento
- Isolamento sociale
- Molti conflitti con colleghi, superiori o clienti
- Ricorrenti lamentale ad es. su disturbi fisici, stanchezza, nervosismo
- Variazioni nell’aspetto fisico
Vantaggi per la vostra azienda
- Offriamo un servizio di consulenza professionale per voi e per i vostri collaboratori, riducendo così il numero di assenze. In questo modo si risparmiano i costi del personale e si beneficiano di premi stabili.
- Ci occupiamo dei vostri collaboratori e delle vostre collaboratrici prima di giungere a un’incapacità al lavoro e, nel caso in cui questa si verifichi, affianchiamo il collaboratore interessato con i nostri servizi anche durante questo periodo.
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Avete domande?
Siamo volentieri a vostra disposizione.