Case Management preventivo
Stress sul lavoro, difficoltà nella vita privata o problemi finanziari sono tutti fattori che possono, con il tempo, compromettere il benessere e la salute. Se riconosciuti troppo tardi, questi fattori possono comportare gravi patologie e incapacità al lavoro. Grazie al Case Management preventivo di Helsana, come datori di lavoro potete fornire un supporto tempestivo ai vostri collaboratori.
Vantaggi per la vostra azienda
- Ci offriamo un servizio di consulenza professionale per voi e per i vostri collaboratori, riducendo così il numero di assenze. In questo modo si risparmiano i costi del personale e si beneficiano di premi stabili.
- Ci occupiamo dei vostri collaboratori prima che sussista un’incapacità al lavoro e, se del caso, affianchiamo il collaboratore interessato con i nostri servizi anche durante questo periodo.
Perché il riconoscimento tempestivo è così importante?
Il riconoscimento tempestivo genera pari vantaggi per il lavoratore e il datore di lavoro. Quanto prima si rilevano e affrontano i danni alla salute e si avviano misure di sostegno, maggiore sarà la possibilità di ripristinare lo stato di salute e quindi di conservare la capacità al lavoro della persona.
Segnali precoci di allarme
Il Case Management preventivo è consigliato quando uno dei vostri collaboratori presenta i seguenti segnali o cambiamenti comportamentali:
- Frequenti assenze
- Variazioni nel rendimento
- Isolamento sociale
- Molti conflitti con colleghi, superiori o clienti
- Ricorrenti lamentale ad es. su disturbi fisici, stanchezza, nervosismo
- Variazioni nell’aspetto fisico
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Siamo volentieri a vostra disposizione.