Il nostro processo di selezione in sintesi

Che cosa ti aspetta quando ti candidi da noi? Attraverso un processo in più fasi ci conosciamo e ci convinciamo a vicenda.

Processi di selezione personali e accessibili

Il nostro processo di selezione varia in base al profilo professionale. In caso di domande, contatta direttamente gli HR Consultant competenti indicati nell’offerta di lavoro.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita.
  3. Videointervista in differita
    Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato).
  4. Colloquio online su MS Teams
    Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante.
  5. Respirare l’atmosfera di Helsana (facoltativo)
    Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali.
  6. Acquisizione di referenze (facoltativo)
    Desideriamo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente in merito a un impiego durato almeno nove mesi.
  7. Diciamo sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  8. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione.
  9. Il tuo 1° giorno di lavoro
    Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a un colloquio online.
  3. Colloquio online su MS Teams
    Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante.
  4. La tua personalità
    Prima della tua visita alla nostra sede, svolgi un test della personalità online, di cui discuteremo insieme i risultati. 
  5. Respirare l’atmosfera di Helsana
    Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività, elaborare un case study e ammirare i nostri bei locali.
  6. Acquisizione di referenze
    Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente.
  7. Diciamo sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  8. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione.
  9. Il tuo 1° giorno di lavoro
    Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.
  10. Imbarco
    Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita.
  3. Videointervista in differita
    Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato).
  4. Colloquio online su Teams
    Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. 
  5. Respirare l’atmosfera di Helsana
    Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali.
  6. Acquisizione di referenze
    Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente.
  7. Diciamo sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  8. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione.
  9. Il tuo 1° giorno di lavoro
    Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.
  10. Imbarco
    Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito per un confronto personale.
  3. Confronto con il responsabile
    Siamo lieti di conoscerti personalmente e raccontarti di più sulla posizione. 
  4. Confronto con HR e responsabile
    Insieme analizziamo i risultati del test della personalità, che hai svolto in precedenza online. Inoltre, rispondiamo alle tue domande in sospeso.
  5. Estratti
    Invii all’HR gli estratti aggiornati del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni (emessi al massimo tre mesi prima).
  6. Acquisizione di referenze
    Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente.
  7. Diciamo sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  8. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione.
  9. Il tuo 1° giorno di lavoro
    Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.
  10. Imbarco
    Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro dieci giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita.
  3. Videointervista in differita
    Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato).
  4. Colloquio online su MS Teams
    Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. 
  5. Solo per trainee:
    prima della tua visita alla nostra sede, svolgi un test della personalità, di cui discuteremo insieme i risultati.
  6. Respirare l’atmosfera di Helsana
    Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali. Per trainee: elaborazione di un mini case study
  7. Facoltativo: acquisizione di referenze
    Desideriamo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente in merito a un impiego durato almeno nove mesi.
  8. Diciamo sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  9. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione.
  10. Il tuo 1° giorno di lavoro
    Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.
  11. Imbarco
    Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.

  1. Candidatura online senza lettera di motivazione
    Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail.
  2. Prima selezione
    Entro dieci giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita.
  3. Videointervista in differita
    Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato).
  4. Partecipazione alla giornata di candidatura
    Se ci hai convinto, ti inviteremo insieme ad altri candidati all'apprendistato. Sul posto, conoscerai i responsabili della formazione professionale e potrai confrontarti con una serie di esercizi.
  5. Colloquio personale (dal vivo)
    Se c'è sintonia vogliamo conoscerci ancora meglio in un colloquio personale.  L'obiettivo è discutere in dettaglio i requisiti richiesti e le aspettative reciproche -  e chiarire inoltre eventuali domande.
  6. Opzionale: acquisizione di referenze
    Se ci sono domande sul tuo livello di conoscenze scolastiche e/o sul tuo potenziale, saremmo lieti di chiarirle con i tuoi insegnanti.
  7. Ti diciamo di sì!
    Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
  8. La tua risposta è sì!
    Dopo la tua conferma redigiamo il contratto e invitiamo te i tuoi genitori presso la nostra sede per la firma.
  9. Inizio dell'apprendistato
    A metà giugno riceverete l'invito all'inizio dell'apprendistato (1° giorno sul posto di lavoro) e al corso base di tre giorni per apprendisti a Bellinzona.
  10. Onboarding
    Nelle prime settimane ti renderemo «in forma per l’apprendistato e Helsana», con corsi in presenza, webinar ed e-learning.

Talvolta la nostra conoscenza comincia anche al contrario: per alcune posizioni siamo noi a contattare te. Questo è proprio quello che è successo ad Anton, che dal 1° gennaio 2022 ci supporta nel ruolo di Cyber Security Analyst.

Anton, Cyber Security Analyst:

«In realtà non ero alla ricerca di un posto di lavoro. Ma quando Chris Wieland, HR Consultant di Helsana, mi ha inviato su LinkedIn l’interessante profilo professionale di un Cyber Security Analyst, ho voluto saperne di più e ho potuto avviare la procedura di candidatura in modo semplicissimo».

Domande frequenti

Puoi caricare i tuoi documenti alla voce «Candidatura spontanea». Scrivici per quale settore di impiego hai interesse, quali sono i tuoi punti di forza e perché sei la persona giusta per noi.

Alle candidature spontanee

Puoi modificare i tuoi documenti nel tool per le candidature. Nella scheda «Candidature» puoi evidenziare la posizione interessata e selezionare «Ritira candidatura».

Al tool per le candidature

Se non trovi nessun messaggio nemmeno nella cartella Spam, contatta direttamente l’HR Consultant di competenza. Trovi i contatti nell’annuncio di lavoro. Qualora l’annuncio non dovesse essere più pubblicato, rivolgiti a jobs@helsana.ch.

Certamente. Siamo sempre alla ricerca di collaboratori e collaboratrici qualificati e impegnati. Abbonati al nostro Job-Mail per non perderti nessun posto vacante.

Al Job-Mail

I posti per il programma Trainee non vengono pubblicati a date fisse. Non appena si presenta un’opportunità interna, pubblichiamo il posto direttamente sulla nostra pagina Carriere.

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Domande sulla registrazione

Nella pagina di accesso al tool per le candidature clicca su «Password dimenticata» e segui le istruzioni. Se invece hai dimenticato il tuo nome utente, rivolgiti al nostro team di HR Consulting: jobs@helsana.ch.

Utilizziamo i tuoi dati esclusivamente per il processo di selezione. Hanno accesso ai tuoi dati solamente le persone coinvolte nel processo.

Protezione dei dati

Ai sensi della legge sulla protezione dei dati, il tuo profilo viene cancellato automaticamente dopo due anni di inattività. Puoi anche cancellare il tuo profilo personalmente.

Contatto

Marina Cavagna, HR Consultant

Hai domande di carattere generale sul processo di selezione presso Helsana? Non esitare a rivolgerti per e-mail o per telefono a: 

marina.cavagna@helsana.ch

058 340 80 56

Se hai domande relative a un annuncio pubblicato, contatta direttamente l’HR Consultant di competenza indicato nell’annuncio. Qualora l’annuncio non dovesse essere più pubblicato, rivolgiti a

jobs@helsana.ch