Programme Trainee pour les jeunes diplômés de hautes écoles

Lors du programme Trainee, vous pourrez, pour une période de 12 à 18 mois, découvrir plusieurs services du siège principal près de la gare de Stettbach. Vous obtiendrez un aperçu général du secteur de l’assurance-maladie, travaillerez sur des thématiques opérationnelles et stratégiques au sein d’une équipe et développerez votre propre réseau. Vous assumerez des responsabilités dès le début et participerez à l’organisation de thèmes en rapport avec le quotidien de l’assurance. Vous examinerez les problèmes et les thématiques sous différents angles et serez en mesure d’identifier les corrélations et de les appliquer à la fonction que vous visez.

Votre nouveau réseau et vos connaissances approfondies vous aideront à aborder la prochaine étape de votre carrière. Vous avez terminé le programme avec succès ? Nous vous aidons à décrocher un emploi fixe.

• Développement personnel et professionnel : mettre les connaissances acquises en pratique et découvrir ses points forts et domaines de développement dans le cadre professionnel
• Perfectionnement individuel : participation à des cours du programme de formation continue interne
• Rémunération : salaire équitable et avantages supplémentaires
• Flexibilité : horaires de travail flexibles et possibilité de home office

• Vous avez obtenu votre Bachelor ou votre Master après des études à l’université ou dans une haute école il y a moins de 18 mois.
• Vous avez déjà une première expérience professionnelle (stages inclus).
• Vous disposez de bonnes connaissances en allemand, en français et/ou en anglais.

Compétences et personnalité:

• Vous pensez « connecté », apportez de nouvelles idées et travaillez volontiers en équipe.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication et de présentation.
• La pensée stratégique et une action orientée sur le résultat sont dans votre nature.
• Vous vous définissez par une volonté d’apprendre et de promouvoir votre développement personnel.

Nous avons suscité votre curiosité ? Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.  

Nous utilisons différents instruments dans le cadre du processus de recrutement :

• Vous avez la possibilité de vous présenter dans un entretien vidéo.
• Lors d’un deuxième entretien, vous rencontrerez les responsables du programme Trainee. Nous voulons en savoir davantage sur vous, vos compétences et vos centres d’intérêt et vous permettre d’obtenir un aperçu plus vaste de notre culture d’entreprise.
• Lors du troisième entretien, nous procédons à une évaluation. Nous examinons notre compatibilité à l’aide d’instruments d’évaluation. Vous devrez en outre également résoudre un cas pratique (case study).