Programme Trainee pour les jeunes diplômés de hautes écoles

Lors du programme Trainee, tu pourras, pour une période de 12 à 18 mois, découvrir plusieurs services du siège principal près de la gare de Stettbach. Tu obtiendras un aperçu général du secteur de l’assurance-maladie, travailleras sur des thématiques opérationnelles et stratégiques au sein d’une équipe et développeras ton propre réseau. Tu assumeras des responsabilités dès le début et participeras à l’organisation de thèmes en rapport avec le quotidien de l’assurance. Tu examineras les problèmes et les thématiques sous différents angles et seras en mesure d’identifier les corrélations et de les appliquer à la fonction que tu vises.

Ton nouveau réseau et tes connaissances approfondies t’aideront à aborder la prochaine étape de ta carrière. Tu as terminé le programme avec succès ? Nous t’aidons à décrocher un emploi fixe chez nous.

• Développement personnel et professionnel : mettre les connaissances acquises en pratique et découvrir ses points forts et domaines de développement dans le cadre professionnel
• Perfectionnement individuel : participation à des cours du programme de formation continue interne
• Rémunération : salaire équitable et avantages supplémentaires
• Flexibilité : horaires de travail flexibles et possibilité de home office

• Tu as obtenu ton Bachelor ou ton Master après des études à l’université ou dans une haute école il y a moins de 18 mois.
• Tu as déjà une première expérience professionnelle (stages inclus).
• Tu disposes de bonnes connaissances en allemand, en français et/ou en anglais.

Compétences et personnalité

• Tu penses « connecté », apportes de nouvelles idées et travailles volontiers en équipe.
• Tu disposes de bonnes capacités de communication et de présentation.
• La pensée stratégique et une action orientée sur le résultat sont dans ta nature.
• Tu te définis par une volonté d’apprendre et de promouvoir ton développement personnel.

Nous avons suscité ta curiosité ? Alors, n’hésite pas à envoyer ta candidature.  

Nous utilisons différents instruments dans le cadre du processus de recrutement :

• Tu as la possibilité de te présenter dans un entretien vidéo.
• Lors d’un deuxième entretien, tu rencontreras les responsables du programme Trainee. Nous voulons en savoir davantage sur toi, tes compétences et tes centres d’intérêt et te permettre d’obtenir un aperçu plus vaste de notre culture d’entreprise.
• Lors du troisième entretien, nous procédons à une évaluation. Nous examinons notre compatibilité à l’aide d’instruments d’évaluation. Tu devras en outre également résoudre un cas pratique (case study).