Die Dauer der Lohnfortzahlungspflicht im Krankheitsfall ist regional unterschiedlich und vom Dienstalter des betroffenen Mitarbeitenden abhängig.
Mitarbeitende, die aufgrund von Krankheit lange ausfallen, stellen deshalb für Ihr Unternehmen ein unberechenbares finanzielles Risiko dar. Mit der Krankentaggeld-Versicherung Helsana Business Salary verwandeln Sie dieses unberechenbare Risiko in kalkulierbare Kosten. Sie zahlen Prämien und wir übernehmen die Lohnfortzahlungen bis allfällige Leistungen der Sozialversicherungen einsetzen. Darüber hinaus können Sie betroffene Mitarbeitende mit Helsana Business Salary finanziell besser absichern als es das Gesetz verlangt und sich somit als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Situation ohne Krankentaggeld-Versicherung
Leistung vom letzten Lohn in % (voller AHV-Lohn)
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Lohnfortzahlungspflicht nach OR (zu Lasten des Arbeitgebenden) |
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Deckungslücke (zu Lasten des Mitarbeitenden) |
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Sozialleistungen |
Ohne eine Krankentaggeld-Versicherung entstehen empfindliche Deckungslücken.