Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Was erwartet dich, wenn du dich bei uns bewirbst? In einem mehrstufigen Verfahren wollen wir uns gegenseitig kennenlernen und überzeugen.
Individuelle und barrierefreie Bewerbungsprozesse
Unser Bewerbungsprozess variiert je nach Jobprofil. Bei Fragen kontaktiere bitte direkt die in der Stellenausschreibung angegebenen zuständigen HR-Consultants.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail. - Erste Selektion
Nach spätestens 10 Tagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum zeitversetzten Videointerview. - Zeitversetztes Videointerview
Du erhältst die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und uns einige Fragen über dich zu beantworten (mit Video und Ton – zu deinem gewünschten Zeitpunkt). - Onlineinterview via MS Teams
Wir freuen uns, dich virtuell zu treffen und dir mehr über die freie Stelle zu erzählen. - Helsana-Luft schnuppern (optional)
Bei uns vor Ort wirst du das Team kennenlernen, in die Tätigkeit reinschnuppern und unsere schönen Räumlichkeiten bestaunen können. - Referenzeinholung (optional)
Bei einer Einsatzdauer von mindestens 9 Monaten möchten wir gerne erfahren, was deine aktuelle oder eine ehemalige Führungsperson über dich erzählt. - Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Angebot per Telefon. - Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Vertrag, der dich ca. 1 Woche später per Post erreicht, und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! - Dein 1. Arbeitstag
Vor deinem Eintritt wirst du über das Wichtigste zu deinem 1. Arbeitstag informiert.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail. - Erste Selektion
Nach spätestens 10 Tagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum Onlineinterview. - Onlineinterview via MS Teams
Wir freuen uns, dich virtuell zu treffen und dir mehr über die freie Stelle zu erzählen. - Deine Persönlichkeit
Vor deinem Besuch bei uns vor Ort absolvierst du online einen Persönlichkeitstest, dessen Ergebnisse wir beim Schnuppern gemeinsam besprechen. - Helsana-Luft schnuppern
Bei uns vor Ort wirst du das Team kennenlernen, in die Tätigkeit reinschnuppern, eine Case-Study bearbeiten und unsere schönen Räumlichkeiten bestaunen können. - Referenzeinholung
Wir möchten gerne erfahren, was deine aktuelle oder eine ehemalige Führungsperson über dich erzählt. - Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Angebot per Telefon. - Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Vertrag, der dich ca. 1 Woche später per Post erreicht, und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! - Dein 1. Arbeitstag
Vor deinem Eintritt wirst du über das Wichtigste zu deinem 1. Arbeitstag informiert. - Onboarding
In den ersten 5 Wochen wirst du «Fit für Helsana» gemacht. Mit Präsenzkursen, Webinars und E-Learnings.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail. - Erste Selektion
Nach spätestens 10 Tagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum zeitversetzten Videointerview. - Zeitversetztes Videointerview
Du erhältst die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und uns einige Fragen über dich zu beantworten (mit Video und Ton – zu deinem gewünschten Zeitpunkt). - Onlineinterview via MS Teams
Wir freuen uns, dich virtuell zu treffen und dir mehr über die freie Stelle zu erzählen. - Helsana-Luft schnuppern
Bei uns vor Ort wirst du das Team kennenlernen, in die Tätigkeit reinschnuppern und unsere schönen Räumlichkeiten bestaunen können. - Referenzeinholung
Wir möchten gerne erfahren, was deine aktuelle oder eine ehemalige Führungsperson über dich erzählt. - Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Angebot per Telefon. - Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Vertrag, der dich ca. 1 Woche später per Post erreicht, und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! - Dein 1. Arbeitstag
Vor deinem Eintritt wirst du über das Wichtigste zu deinem 1. Arbeitstag informiert. - Onboarding
In den ersten 5 Wochen wirst du «Fit für Helsana» gemacht. Mit Präsenzkursen, Webinars und E-Learnings.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail. - Erste Selektion
Nach spätestens 10 Tagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum persönlichen Austausch. - Austausch mit der führungsverantwortlichen Person
Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen und dir mehr über die Stelle zu erzählen. - Austausch mit HR und der führungsverantwortlichen Person
Gemeinsam besprechen wir die Ergebnisse des Persönlichkeitstests, welchen du im Voraus online absolviert hast. Zudem beantworten wir dir deine offenen Fragen. - Auszüge
Du sendest dem HR aktuelle Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister (nicht älter als drei Monate). - Referenzeinholung
Wir möchten gerne erfahren, was deine aktuelle oder eine ehemalige Führungsperson über dich erzählt. - Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Angebot per Telefon. - Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Vertrag, der dich ca. 1 Woche später per Post erreicht, und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! - Dein 1. Arbeitstag
Vor deinem Eintritt wirst du über das Wichtigste zu deinem 1. Arbeitstag informiert. - Onboarding
In den ersten 5 Wochen wirst du «Fit für Helsana» gemacht. Mit Präsenzkursen, Webinars und E-Learnings.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail. - Erste Selektion
Nach spätestens zehn Tagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum zeitversetzten Videointerview. - Zeitversetztes Videointerview
Du erhältst die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und uns einige Fragen über dich zu beantworten (mit Video und Ton – zu deinem gewünschten Zeitpunkt). - Onlineinterview via MS Teams
Wir freuen uns, dich virtuell zu treffen und dir mehr über die freie Stelle zu erzählen. - Nur für Trainees:
Vor deinem Besuch bei uns vor Ort absolvierst du einen Persönlichkeitstest, dessen Ergebnisse wir beim Schnuppern gemeinsam besprechen. - Helsana-Luft schnuppern
Bei uns vor Ort wirst du das Team kennenlernen, in die Tätigkeit reinschnuppern und unsere schönen Räumlichkeiten bestaunen können. Für Trainee: Bearbeitung einer Mini-Case-Study - Optional: Referenzeinholung
Bei einer Einsatzdauer von mindestens 9 Monaten möchten wir gerne erfahren, was deine aktuelle oder eine ehemalige Führungsperson über dich erzählt. - Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Angebot per Telefon. - Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Vertrag, der dich ca. 1 Woche später per Post erreicht, und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! - Dein 1. Arbeitstag
Vor deinem Eintritt wirst du über das Wichtigste zu deinem 1. Arbeitstag informiert. - Onboarding
In den ersten 5 Wochen wirst du «Fit für Helsana» gemacht. Mit Präsenzkursen, Webinars und E-Learnings.
- Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben
Du erhältst von uns direkt nach dem Eingang deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung via E-Mail.
- Erste Selektion
Nach spätestens zehn Arbeitstagen erhältst du entweder eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum zeitversetzten Video-Interview.
- Zeitversetztes Video-Interview
Du erhältst die Möglichkeit uns besser kennenzulernen und uns einige Fragen über dich sowie deine Berufswahl zu beantworten (mit Video und Ton – zu deinem gewünschten Zeitpunkt). - Teilnahme am Bewerbungstag
Wenn du uns überzeugen konntest, laden wir dich zusammen mit weiteren Lehrstellenbewerberinnen und -bewerbern ein. Vor Ort lernst du die Berufsbildungsverantwortlichen kennen und absolvierst einige Aufgabenstellungen. - Persönliches Interview (live)
Passt es weiterhin gegenseitig, lernen wir uns im persönlichen Gespräch (1:1) noch besser kennen. Es geht darum, die beidseitigen Anforderungen und Erwartungen im Detail zu besprechen und offene Fragen zu klären.
- Optional: Referenzeinholung
Falls Fragen zu deinem schulischen Wissensstand und oder deinem Potenzial bestehen, klären wir diese gerne mit deiner verantwortlichen Lehrperson.
- Wir sagen Ja!
Wenn du uns überzeugen konntest, machen wir dir ein verbindliches, konkretes Lehrstellenangebot per Telefon.
- Du sagst Ja!
Nach deiner Zusage erstellen wir den Lehrvertrag und laden dich und deine Eltern zur Unterzeichnung zu uns am Standort ein.
- Lehrstart
Mitte Juni erhältst du die Einladung zum Lehrstart (1. Tag am Arbeitsplatz) und dem dreitägigen Grundkurs für Lernende in Bellinzona. - Onboarding
In den ersten Wochen wirst du «Fit für die Lehre und Helsana» gemacht mit Schulungseinheiten am Arbeitsplatz, Präsenzkursen, Webinars und E-Learnings.
Manchmal beginnt unser Kennenlernen auch auf dem umgekehrten Weg. Für einzelne Stellen bewerben wir uns bei dir. So zum Beispiel geschehen bei Anton, der uns seit 1. Januar 2022 als Cyber Security Analyst unterstützt.
Anton, Cyber Security Analyst: Anton, Cyber Security Analyst:
Häufig gestellte Fragen
Falls du in deinem Spam-Ordner ebenfalls kein Schreiben findest, kontaktiere bitte direkt die zuständigen HR Consultants. Die Kontaktangaben findest du in der Stellenausschreibung. Sollte die Stelle nicht mehr ausgeschrieben sein, melde dich gerne bei jobs@helsana.ch.
Unsere Traineestellen werden nicht zu festen Terminen ausgeschrieben. Sobald sich intern eine passende Möglichkeit ergibt, veröffentlichen wir die Stelle direkt auf unserer Karriereseite.
Unbedingt! Unser Job Matcher auf der Karriereseite kann dich dabei unterstützen und zeigt dir automatisch die Stellen an, die gut zu deinem Profil passen.
Solange du die Stelle auf unserer Karriereseite findest, ist sie noch offen und wir freuen uns über Bewerbungen. Sobald sie nicht mehr auf der Website erscheint, können wir leider keine Bewerbungen mehr berücksichtigen.
Uns ist wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch wohlfühlst und authentisch auftreten kannst. Mit einem gepflegten Business-Casual-Look bist du immer gut unterwegs.
Im ersten Gespräch möchten wir dich kennenzulernen und dir einen guten Einblick in die Rolle geben. Überlege dir gern vorab Fragen, die dir wichtig sind. Für ein zweites Gespräch erhältst du alle relevanten Informationen zur Vorbereitung direkt von der Führungsperson oder deinem rekrutierenden HR-Consultant.
Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Diplome hoch. Auf ein Motivationsschreiben verzichten wir bewusst.
Ja, das ist jederzeit möglich. Logge dich einfach in dein Kandidatenprofil ein und aktualisiere deine Unterlagen dort.
Sehr gern. Nutze dafür die Möglichkeit zur Initiativbewerbung auf unserer Website. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Fragen zur Registrierung
Klicke auf der Anmeldeseite des Bewerbungstools auf «Passwort vergessen» und folge den weiteren Anweisungen. Hast du hingegen deinen Benutzernamen vergessen, wende dich an unsere HR Consultants:
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