Was erwartet dich, wenn du dich bei uns bewirbst? In einem mehrstufigen Verfahren wollen wir uns kennenlernen und gegenseitig überzeugen.
Du hast in unserem Stellenmarkt eine interessante Stelle gefunden? Dann bewirb dich über den Link im Stelleninserat. Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung und innert zehn Tagen in der Regel einen ersten Bescheid. Können wir uns eine mögliche Zusammenarbeit vorstellen, laden wir dich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Unser Bewerbungsprozess ist barrierefrei. Bei Fragen, kontaktiere bitte direkt die in der Stellenausschreibung angegebenen zuständigen HR-Consultants.
Deine Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:
Manchmal beginnt unser Kennenlernen auch auf dem umgekehrten Weg. Für einzelne Stellen bewerben wir uns bei dir. So zum Beispiel geschehen bei Anton, der uns seit 1. Januar 2022 als Cyber Security Analyst unterstützt.
Das erste Gespräch findet mit den führungsverantwortlichen Personen und den zuständigen HR Consultants entweder vor Ort oder virtuell statt. Rechne mit etwa einer Stunde. Je nach Bedarf setzen wir auch zeitversetzte Videointerviews ein. Deine Interessen, Stärken und Erfahrungen sowie deine Persönlichkeit stehen im Zentrum. Wir sprechen zudem über gegenseitige Anforderungen und Erwartungen – auch hinsichtlich deines Lohns.
Kommt es zu einem zweiten Gespräch, wollen wir mit dir fachliche Details klären. Je nach Stelle beantwortest du einen Persönlichkeitsfragebogen und/oder löst eine Case Study. Du erhältst einen weiteren Einblick in deine zukünftige Tätigkeit und lernst dein künftiges Team kennen. Zu guter Letzt holen wir vor jeder Zusage mit Einverständnis der Bewerber und Bewerberinnen eine Referenz ein.
Der Bewerbungsprozess dauert erfahrungsgemäss zwischen vier und acht Wochen.
In den ersten Tagen nimmst du an unserem Welcome Day teil. Du erfährst alles, was du über deine neue Arbeitgeberin und dein neues Arbeitsumfeld wissen musst. Während der Probezeit steht dir eine persönliche «Gotte» oder ein «Götti» mit Rat und Tat zur Seite. Ausserdem durchläufst du in der Anfangszeit unsere Basisausbildung «Fit für Helsana».
Du kannst deine Dokumente unter «Spontanbewerbung» hochladen. Schreibe uns, für welchen Stellenbereich du dich interessierst, was deine Stärken sind und warum du zu uns passt.
Melde dich im Bewerbungstool mit deinem Profil an und öffne die Registerkarte «Stellenbewerbungen». Hier sind deine Bewerbungen nach ihrem Status (Entwurf, in Bearbeitung, zurückgezogen etc.) sortiert.
Im Bewerbungstool kannst du deine Dokumente ändern. In der Registerkarte «Stellenbewerbungen» kannst du die betroffene Stelle markieren und anschliessend «Bewerbung zurückziehen» wählen.
Falls du in deinem Spam-Ordner ebenfalls kein Schreiben findest, kontaktiere bitte direkt die zuständigen HR Consultants. Die Kontaktangaben findest du in der Stellenausschreibung. Sollte die Stelle nicht mehr ausgeschrieben sein, melde dich gerne bei karriere.leben@helsana.ch.
Selbstverständlich. Wir suchen laufend qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Abonniere unser Job-Mail, um keine offene Stelle zu verpassen.
Klicke auf der Anmeldeseite des Bewerbungstools auf «Passwort vergessen» und folge den weiteren Anweisungen. Hast du hingegen deinen Benutzernamen vergessen, wende dich an unsere HR Consultants:
Wir verwenden deine Daten ausschliesslich für den Bewerbungsprozess. Zugriff auf deine Daten haben lediglich die Personen, die im Bewerbungsprozess involviert sind.
Basierend auf dem Datenschutzgesetz wird dein Profil automatisch nach zwei Jahren Inaktivität gelöscht. Optional kannst du dein Profil selbst löschen.