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Assicurazione d'indennità giornaliera per perdita di salario SALARIA (LCA)

Se in seguito a un infortunio o una malattia non siete in grado di lavorare per un periodo prolungato, può insorgere una perdita di salario. Se siete un lavoratore dipendente, il vostro datore di lavoro vi paga solo un salario minimo; se siete un libero professionista, non avete alcun guadagno. Con l'assicurazione d'indennità giornaliera SALARIA riuscite a compensare tale perdita di guadagno: grazie ai versamenti d'indennità giornaliera, continuate a disporre di un reddito con il quale provvedere al proprio sostentamento e garantire la vostra esistenza.

  1. Quali prestazioni sono coperte?
  2. A chi raccomandiamo questa assicurazione?
  3. Buono a sapersi
  4. Perché un'assicurazione d'indennità giornaliera per perdita di salario?

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Quali prestazioni sono coperte?

Indennità giornaliera per perdita di guadagno
Indennità giornaliera convenuta

Le prestazioni d’indennità giornaliera vengono corrisposte a complemento delle prestazioni di assicurazioni sociali (inclusa l’assicurazione facoltativa d’indennità giornaliera secondo la LAMal) e delle assicurazioni secondo la LPP.

In caso di perdita di guadagno dimostrata, alla scadenza del periodo d'attesa convenuto viene corrisposta un'indennità giornaliera pari alla somma da voi scelta. La durata del pagamento dell'indennità giornaliera viene stabilita al momento della stipulazione del contratto.

Condizioni:

  • L'incapacità al lavoro ammonta almeno al 25%.
  • L'incapacità al lavoro è attestata da un certificato medico.
  • La perdita di guadagno deve essere dimostrata.
  • L'incapacità di guadagno deve essere notificata all'assicuratore malattia del gruppo Helsana entro i termini fissati nelle condizioni d'assicurazione. In caso contrario il diritto alle prestazioni decorre al più presto dalla data di ricezione della notifica.

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A chi raccomandiamo questa assicurazione?

  • Ai lavoratori dipendenti che desiderano completare le prestazioni minime legali del datore di lavoro in caso di incapacità al lavoro.
  • Ai liberi professionisti che nell'eventualità di un'incapacità al lavoro desiderano attenuare la loro perdita di salario, di modo da essere in grado di provvedere al proprio sostentamento.

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Buono a sapersi

Chi può stipulare l'assicurazione?

Potete stipulare l'assicurazione se soddisfate le seguenti condizioni:

  • vivete in Svizzera (domicilio ufficiale);
  • al momento dell'inizio dell'assicurazione avete compiuto i 16 anni o non avete ancora raggiunto l'età AVS;
  • ricevete una conferma d'ammissione da parte nostra. Per la valutazione del rischio necessitiamo della vostra dichiarazione sullo stato di salute debitamente compilata.
Qual è la durata dell'assicurazione?
  • La durata minima ammonta a un anno.
  • Alla data di scadenza, il contratto si prolunga automaticamente di un ulteriore anno.
  • Potete disdire l'assicurazione sempre al 31 dicembre. Qui va osservato un termine di disdetta di tre mesi.
  • L'assicurazione si estingue automaticamente alla cessazione dell'attività lucrativa o dopo il decorso della durata massima delle prestazioni.
È previsto un periodo d'attesa?

Il periodo d'attesa è il lasso di tempo tra il giorno dell'infortunio o della prima diagnosi della malattia e il giorno a partire dal quale potete usufruire delle prestazioni.

  • Per questa assicurazione vale il periodo d'attesa scelto al momento della stipulazione del contratto. Se dunque avete optato ad es. per un periodo d'attesa di 180 giorni, ricevete il primo versamento d'indennità giornaliera sei mesi dopo il giorno che un medico ha determinato la vostra incapacità al lavoro.

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Perché un'assicurazione d'indennità giornaliera per perdita di salario?

In caso di un'incapacità al lavoro prolungata, quale lavoratore dipendente ricevete dal vostro datore di lavoro solo un salario minimo; quale libero professionista in questi casi non avete alcun reddito.

Grazie all'assicurazione d'indennità giornaliera SALARIA (LCA) potete colmare questa lacuna finanziaria e garantire la vostra esistenza.


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