Soluzioni assicurative per PMI

L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) tutela voi e i vostri collaboratori, nella misura corrispondente al minimo legale, dalle conseguenze finanziarie di un infortunio o di una malattia professionale. Con un'assicurazione complementare contro gli infortuni potete aumentare le prestazioni assicurative e offrire ai vostri collaboratori interessanti coperture supplementari.

Obblighi assicurativi e possibilità assicurative in caso di infortunio

	Obbligo assicurativo
	Possibilità assicurative facoltative

Mentre le prestazioni dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) sono fisse, i datori di lavoro possono decidere personalmente quelle dell'assicurazione complementare contro gli infortuni, la cui stipulazione è facoltativa. Esempio: in caso di infortunio, i collaboratori ricevono dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni l'80% del salario e possono assicurare a titolo volontario la conseguente lacuna nella copertura.

Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni

Le prestazioni dell'assicurazione legale contro gli infortuni (LAINF) comprendono la cura ambulatoriale o stazionaria delle persone interessate nel reparto ospedaliero comune (camera a più letti). Inoltre l'assicurazione versa a medio termine l'80% del salario e a lungo termine rendite corrispondenti all'80% del reddito assicurato. I collaboratori che guadagnano più del salario massimo assicurabile, ossia CHF 148 200, devono tenere in conto perdite finanziarie notevolmente maggiori.

Più dettagli sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni

Assicurazione complementare contro gli infortuni

Stipulando un'assicurazione complementare contro gli infortuni offrite ai vostri collaboratori infortunati o malati una copertura che supera quella prevista dalla legge – con prestazioni che spaziano dalla continuazione del pagamento del salario pieno a trattamenti nel reparto ospedaliero semiprivato o privato, fino a prestazioni di capitale in caso di invalidità o decesso. Potete scegliere e combinare liberamente le prestazioni. Quanto migliori sono le prestazioni, tanto più vi profilate come datore di lavoro attrattivo.

Più dettagli sull'assicurazione complementare contro gli infortuni

Diversamente dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni, l'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia è facoltativa. Ciò nonostante siete tenuti per legge a garantire la continuazione del pagamento del salario ai collaboratori malati o infortunati. La durata di questo obbligo varia in funzione dell'anzianità di servizio e della regione. Alle imprese conviene perciò stipulare un'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia.

Obblighi assicurativi e possibilità assicurative in caso di malattia

	Obbligo assicurativo o obbligo alla continuazione del versamento del salario in caso di malattia
	Possibilità assicurative facoltative

Assicurazione d'indennità giornaliera di malattia

L'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia Helsana Business Salary si fa carico per le imprese della continuazione del pagamento del salario fino all'eventuale subentro delle assicurazioni sociali. In tal modo i collaboratori godono di prestazioni migliori, mentre il datore di lavoro può basarsi su costi calcolabili.

Più dettagli sull’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia