La durata dell'obbligo di continuazione del pagamento del salario in caso di malattia varia da regione a regione e dipende dall'anzianità di servizio del collaboratore interessato.
Di conseguenza, i collaboratori che restano lontani dal lavoro a lungo per malattia rappresentano un rischio finanziario imprevedibile per le aziende. Con l'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia Helsana Business Salary convertite questo rischio imprevedibile in costi calcolabili. Voi pagate i premi, mentre noi garantiamo la continuazione del pagamento del salario fino al subentro di eventuali prestazioni delle assicurazioni sociali. Inoltre, con Helsana Business Salary i vostri collaboratori sono tutelati finanziariamente meglio di quanto richiede la legge. In tal modo vi profilate come datore di lavoro attrattivo.
Situazione senza assicurazione d'indennità giornaliera di malattia
Prestazioni dell'ultimo salario in % (salario AVS)
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Obbligo di continuazione del pagamento del salario secondo il CO (a carico del datore di lavoro) |
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Lacune di copertura (a carico del collaboratore) |
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Prestazioni sociali |
Senza un'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia si verificano notevoli lacune nella copertura.