Il rapporto sulla sostenibilità 2024 si concentra su temi come il clima e l’ambiente, le pari opportunità e la parità salariale, l’etica aziendale e la compliance o gli investimenti sostenibili.
26.05.2025
In qualità di assicuratore malattia leader in Svizzera, Helsana ha una responsabilità particolare nei confronti dei suoi assicurati, dei suoi collaboratori e della società. Per questo motivo, nel 2025 Helsana ha inserito il tema della sostenibilità tra i cinque obiettivi della nuova strategia aziendale. «Radichiamo la sostenibilità al massimo livello e la rendiamo parte integrante dei nostri processi decisionali, delle nostre pratiche commerciali e della nostra cultura aziendale», sottolinea Roman Sonderegger, CEO del gruppo Helsana.
In un rapporto del 2023 Helsana ha fornito per la prima volta una presentazione trasparente delle tematiche rilevanti per la sostenibilità. La rendicontazione per l’anno 2024 comprende i seguenti temi principali: salute della clientela e dei collaboratori, investimenti sostenibili, protezione dei dati, etica aziendale e compliance nonché clima, ambiente e consumo di risorse.
È stato possibile aumentare al 100 per cento la quota di energia elettrica rinnovabile per gli immobili aziendali. Allo stesso tempo, è stata accelerata ulteriormente la riduzione delle emissioni di gas serra degli immobili d’investimento, per ridurle del 30 per cento entro il 2030 (anno base 2022). A tal fine teniamo conto, ad esempio, di requisiti concreti di sostenibilità per la realizzazione di nuove costruzioni e ristrutturazioni o sostituiamo in modo mirato i sistemi di riscaldamento a base di combustibili fossili con alternative rinnovabili.
Nell’esercizio in esame, nel middle management la quota femminile è stata aumentata e qui l’obiettivo è stato raggiunto. Particolarmente positiva è l’evoluzione nell’ambito della parità salariale: grazie a misure mirate, nell’esercizio in esame Helsana ha raggiunto una differenza salariale non spiegabile inferiore all’uno per cento. Si tratta di un valore da best practice che conferma l’impegno costante a favore di una retribuzione equa e non sessista.
Ogni anno Helsana partecipa al rating di sostenibilità internazionale di EcoVadis, la maggiore agenzia di rating di sostenibilità aziendale a livello mondiale. Per il 2024 il progresso in termini di sostenibilità è stato confermato dal rating: Helsana è passata dal bronzo all’argento. Aderendo all’UNGC, Helsana ribadisce inoltre la propria responsabilità sociale ed ecologica.
La «conduzione aziendale sostenibile» è uno dei cinque obiettivi aziendali sovraordinati della nuova strategia aziendale «Assicurare la salute per tutta la vita». Ciò è decisivo per affrontare le sfide di una società e di un ambiente in continuo mutamento, oltre che per promuovere in maniera duratura la salute. Per questo motivo, Helsana si assume la sua parte di responsabilità e sostiene gli obiettivi dell’Accordo di Parigi sul clima. «Ci siamo posti l’obiettivo di azzerare le nostre emissioni nette di gas serra entro il 2050. In questo modo contribuiamo a mitigare le gravi conseguenze di un cambiamento climatico incontrollato», afferma Hanna Krayer, responsabile Sostenibilità presso Helsana.
Helsana si impegna per la salute e la qualità della vita della propria clientela. Da oltre 125 anni offre sicurezza finanziaria per prevenzione, malattie e infortuni. Affinché rimanga sana, riacquisti rapidamente la salute oppure possa convivere meglio con una malattia. Offriamo consulenza al fine di garantire la massima qualità dell’assistenza, qualunque sia lo stato di salute delle persone assicurate. Con servizi e prodotti innovativi offriamo supporto individuale per una vita sana. Contribuiamo attivamente a plasmare il sistema sanitario svizzero, adoperandoci per un sistema sanitario sostenibile, di alta qualità, competitivo e accessibile. Helsana impiega circa 3400 collaboratori su tutto il territorio svizzero, collocandosi in posizione leader sul mercato assicurativo elvetico con un volume dei premi di circa 8,2 miliardi di franchi svizzeri. Con una vasta offerta nei settori dell’assicurazione di base, dell’assicurazione integrativa e contro gli infortuni nonché in quello dell’indennità giornaliera di malattia, Helsana protegge più di 2 milioni di persone dalle conseguenze finanziarie di malattia, infortunio, maternità e necessità di cure in età avanzata. Sviluppiamo soluzioni assicurative volte a mitigare le conseguenze economiche delle assenze per malattia o infortunio per circa 60 000 aziende e associazioni.
Siamo volentieri a vostra disposizione.