La nostra Gestione della salute in azienda (GSA)

Helsana s’impegna attivamente per offrire un ambiente di lavoro che promuova la salute. Per l’impegno sistematico e etico della nostra Gestione della salute in azienda dal 2012 abbiamo ricevuto il sigillo di qualità «Friendly Work Space» conferito da Promozione Salute Svizzera.

La sua salute e il suo rendimento ci stanno a cuore

La nostra Gestione della salute in azienda (GSA) pone tutti i collaboratori al centro. Da un lato incoraggiamo un buon comportamento individuale e dall’altro ci impegniamo per creare condizioni di lavoro che promuovano la salute. Le nostre misure spaziano da prevenzione, riconoscimento tempestivo e consulenza, fino ad accompagnamento e reinserimento.

Per migliorare la salute e il benessere dei nostri collaboratori sul posto di lavoro, la GSA investe in provvedimenti di promozione della salute: 

 

  • La GSA offre una variegata offerta per la prevenzione: Attraverso corsi interni rafforziamo le competenze dei nostri collaboratori in materia di salute e di stress e offriamo loro formazione in gestione dello stress, attenzione consapevole, resilienza e altri temi legati alla salute.
  • Nel programma annuale trovano posto iniziative di prevenzione e sensibilizzazione ed eventi informativi dedicati a tematiche importanti per la salute.
  • La postazione di lavoro è attrezzata secondo i moderni standard di ergonomia e organizzazione del lavoro. La GSA è sempre a disposizione per una consulenza ergonomica individuale.
  • Nelle nostre sedi principali proponiamo diverse offerte per la salute come lezioni di sport, massaggi, fisioterapia o meditazione. I nostri collaboratori usufruiscono inoltre di numerose agevolazioni, ad esempio in prodotti per la salute o presso palestre di fitness.
  • Zone relax con sdraio, relax box, sale per lo yoga e la meditazione, locali per attività sportive, docce e locali per riposarsi come le terrazze sul tetto sono a disposizione a seconda della sede.
  • I nostri ristoranti per il personale garantiscono un’alimentazione varia e bilanciata.

Per fornire un sostegno ottimale ai nostri collaboratori, la GSA propone diverse offerte di consulenza gratuite interne ed esterne. La GSA forma inoltre i nostri quadri dirigenti nel riconoscimento tempestivo:

  • In un coaching sulla salute i collaboratori possono usufruire di una consulenza individuale e confidenziale con uno specialista GSA. Ricevono supporto nella gestione del work-life balance, dello stress e della salute fisica e psichica.
  • Qualora i nostri collaboratori o i loro familiari desiderino ricevere una consulenza anonima riguardo a situazioni di stress o crisi personale da parte di specialisti, hanno a disposizione gratuitamente il nostro ufficio di consulenza esterno.
  • Forniamo consulenza e offerte di sostegno anche in caso di dubbi relativi a questioni come la cura dei bambini o l’assistenza ai familiari.
  • I nostri quadri dirigenti vengono formati e sensibilizzati sulla conduzione orientata alla salute e sul riconoscimento tempestivo, affinché attuino uno stile di conduzione adatto e sappiano riconoscere e affrontare le situazioni di stress il prima possibile.
  • Affianchiamo i team sistematicamente nella gestione dei fattori che generano stress, come le interruzioni del lavoro o la pressione del tempo.

La nostra GSA punta sul riconoscimento tempestivo e accompagna i collaboratori proattivamente: 

  • Lavoriamo con una gestione sistematica delle assenze per riconoscere tempestivamente eventuali necessità di supporto.
  • Se uno dei nostri collaboratori si ammala, diamo importanza all’assistenza professionale e coordiniamo il reinserimento sul posto di lavoro, affinché si possano trovare soluzioni ottimali per tutte le persone coinvolte.

Contatto

Cristina Crotti, Responsabile Gestione della salute in azienda Cristina Crotti, Responsabile Gestione della salute in azienda

Cristina Crotti, Responsabile Gestione della salute in azienda

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