L’outil de sondage auprès des collaborateurs/trices offre aux entreprises une analyse complète des thèmes relatifs à la santé et à la performance.
La valorisation, la possibilité de participer aux décisions, l’égalité des chances, la pression du temps et les interruptions sont autant de facteurs qui ont un impact sur la santé et l’efficacité de vos collaborateurs et collaboratrices au travail, et donc sur la performance de votre entreprise.
StayEngaged analyse de manière globale les thèmes relatifs à la santé et à la performance. A partir des résultats fournis, votre manager santé détermine avec vous et vos collaborateurs/trices les champs d’action importants et les mesures à instaurer pour améliorer la santé au sein de l’entreprise.
Le sondage, basé sur un modèle de santé et de performance holistique, a été statistiquement validé.
En moins de 15 minutes, les collaborateurs et collaboratrices peuvent répondre au sondage sur leur ordinateur, tablette ou téléphone portable. En fonction de vos besoins, il peut couvrir plusieurs sujets : les ressources et contraintes au travail, le management, la culture d’entreprise, la santé individuelle, la diversité et l’inclusion et la performance durable.
Le sondage est disponible en neuf langues. De plus, un feedback individuel assorti de conseils concrets encourage vos collaborateurs et collaboratrices à prendre leur santé en main.
L’outil permet une présentation détaillée des résultats, une comparaison avec les années précédentes, ainsi qu’avec un benchmark représentatif.
Des modules supplémentaires tels que « Collaboration » ou « Compatibilité » vous permettent d’approfondir certains thèmes et d’adapter certaines questions en fonction de vos besoins.
Au travers d’analyses et d’activités récurrentes, vous vous engagez sur le long terme pour la santé dans votre entreprise.
StayEngaged fait partie intégrante de la prestation de services Helsana Business Health - Notre offre complète dans le domaine de la santé en entreprise.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez-vous adresser à :
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