Des solutions pour la santé dans votre entreprise

Überblick Gesundheitsmanagement

Nous avons élaboré une chaîne des soins continue pour la santé de vos collaborateurs : la prévention, la détection précoce, le règlement de prestations et la réinsertion sont étroitement associés et réduisent à terme le risque de maladies chroniques. Avec des collaborateurs en bonne santé, vous réduisez durablement vos frais liés aux absences. Ainsi, vos dépenses pour l’assurance indemnités journalières et la prévoyance professionnelle (LPP) diminuent, elles aussi.

Rester en bonne santé grâce à la prévention

Le mieux est que les maladies et accidents ne surviennent pas du tout. C'est pourquoi la promotion de la santé et la prévention en valent la peine. Nous vous soutenons

  • avec des mesures contre les absences de courte durée,
  • avec une gestion systématique de la santé et des absences, y compris des offres de formation et de soutien,
  • dans la relation avec les collaborateurs ayant des atteintes psychiques, grâce à notre outil de formation en ligne Leaders Care pour les cadres.

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Détection précoce : identifier de manière précoce les risques pour la santé

Afin d’éviter que de nouvelles maladies n’apparaissent et que des maladies existantes ne se transforment en maladies chroniques, nous misons sur la détection précoce. Dans ce contexte, nous vous proposons, entre autres

  • des formations pour les collaborateurs visant à améliorer leur propre santé,
  • des formations pour les cadres pour détecter et aborder les signes avant-coureurs,
  • notre outil de détection précoce StayWell. Cet outil propose des mesures personnelles pour chaque domaine de vie – pour les employeurs et les collaborateurs.

En savoir plus sur la détection précoce

Case Management : réinsérer des personnes malades ou accidentées

Après un accident ou une maladie, nous aidons les personnes concernées à réintégrer leur place de travail. Notre objectif est de maintenir la place de travail et d’éviter l’invalidité.

  • Notre case manager se tient à vos côtés et à ceux de vos collaborateurs : de la clarification du cas à l’amélioration de la situation personnelle et professionnelle.
  • Nous coordonnons la procédure avec les médecins, les assurances responsabilité civile et les assurances sociales (AI, LPP) et d’autres interlocuteurs.
  • Les personnes concernées disposent d’un accès simple aux prestations de support.

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Suivi du cas

En cas de prestations, Helsana garantit la sécurité grâce à des processus et un suivi de cas efficaces :

  • Nous traitons vos prestations – par exemple au titre de l’assurance-accidents Helsana Business Accident ou des indemnités journalières maladie Helsana Business Salary – rapidement et simplement.
  • Votre sécurité en termes de planification augmente - votre charge administrative diminue.
  • Vous assurez à vos collaborateurs une meilleure protection et vous positionnez ainsi comme un employeur attrayant.
  • Après une absence prolongée d’un collaborateur, la réintégration à son poste de travail est prioritaire. Pour que la personne concernée retrouve sa pleine capacité de travail le plus rapidement possible, pour éviter des futures absences et partant, diminuer les frais de perte de gain.

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