Le Groupe Helsana documente les progrès et les objectifs qu’il a atteints jusqu’à présent sur la voie d’une gestion d’entreprise durable. Le rapport de durabilité 2024 se concentre sur des thèmes tels que le climat et l’environnement, l’égalité des salaires et des chances, l’éthique des affaires et la conformité ou encore l’investissement durable.
26.05.2025
En tant que leader de l’assurance-maladie en Suisse, Helsana porte une responsabilité particulière vis-à-vis de ses assuré·e·s, de ses collaborateurs et collaboratrices et de la société. C’est pourquoi Helsana a intégré en 2025 le thème de la durabilité comme l’un des cinq objectifs de sa nouvelle stratégie d’entreprise. « Nous ancrons la durabilité au plus haut niveau et en faisons une partie intégrante de nos processus de décision, de nos pratiques commerciales et de notre culture d’entreprise », souligne Roman Sonderegger, CEO du Groupe Helsana.
En 2023, Helsana avait publié pour la première fois un rapport offrant une transparence totale sur les thèmes essentiels en lien avec la durabilité. Le rapport pour l’année 2024 porte sur les thèmes prioritaires suivants : la santé de la clientèle et du personnel, l’investissement durable, la protection des données, l’éthique commerciale et la conformité ainsi que le climat, l’environnement et la consommation des ressources.
La part de l’électricité issue d’énergies renouvelables dans les immeubles d’exploitation a pu être augmentée à 100 %. Dans le même temps, la réduction des émissions de gaz à effet de serre des immeubles de placement a été poursuivie dans l’optique de la réduire de 30 % d’ici 2030 (année de référence 2022). Pour ce faire, nous tenons par exemple compte d’exigences concrètes de durabilité pour les rénovations et les nouvelles constructions ou remplaçons de manière ciblée les systèmes de chauffage fossiles par des alternatives renouvelables.
La proportion de femmes au niveau du Middle Management a pu être augmentée lors de l’exercice sous revue et atteindre l’objectif fixé. L’évolution de l’égalité salariale est particulièrement réjouissante : grâce à des mesures ciblées, Helsana a atteint au cours de l’exercice sous revue une différence de salaires inexplicable de moins de 1 %. Cette valeur correspond à une bonne pratique et atteste notre engagement continu en faveur d’une rémunération équitable et indépendante du sexe.
Chaque année, Helsana participe à l’évaluation internationale de la durabilité EcoVadis, le plus grand prestataire d’évaluations de la durabilité des entreprises au monde. Pour l’année 2024, notre progression en matière de durabilité a été confirmée par la notation : Helsana est passée de la médaille de bronze à la médaille d’argent. En adhérant à l’UNGC, Helsana réaffirme en outre sa responsabilité sociale et environnementale.
La « gestion d’entreprise durable » est l’un des cinq objectifs prioritaires de la nouvelle stratégie d’entreprise « Assurer la santé tout au long de la vie ». C’est essentiel pour faire face aux défis d’une société et d’un environnement en mutation et promouvoir durablement la santé. C’est la raison pour laquelle Helsana assume sa responsabilité et adhère aux objectifs de l’Accord de Paris sur le climat. « Nous nous sommes fixé l’objectif zéro émission nette à l’horizon 2050. Nous contribuons ainsi à atténuer les graves conséquences d’un changement climatique débridé », déclare Hanna Krayer, Responsable Développement durable chez Helsana.
Helsana s’engage pour la santé et la qualité de vie de ses clientes et clients et leur offre depuis plus de 125 ans une sécurité financière dans le domaine de la prévention, de la maladie et des accidents. Pour qu’ils restent en bonne santé, retrouvent rapidement la santé ou puissent mieux vivre avec une maladie. Nous les conseillons afin de leur offrir la meilleure qualité de soins possible, quel que soit leur état de santé. Avec nos services et produits innovants, nous offrons un soutien individuel aux personnes pour qu’elles puissent mener une vie saine. Nous participons à l’élaboration du système de santé suisse et œuvrons pour un système durable, de qualité supérieure, à l’organisation concurrentielle et accessible. Helsana emploie près de 3400 collaborateurs et collaboratrices dans toute la Suisse et occupe une position de leader sur le marché suisse des assurances avec un volume de primes de près de 8,2 milliards de francs. Avec sa large offre dans les domaines de l’assurance de base, complémentaire et accidents ainsi que des indemnités journalières maladie, Helsana couvre plus de deux millions de personnes contre les conséquences financières de la maladie, de l’accident, de la maternité et de la nécessité de soins pour les personnes âgées. Nous développons des solutions d’assurance pour atténuer les conséquences économiques provoquées par des absences dues à une maladie ou à un accident pour près de 60 000 entreprises et fédérations.
Nous nous ferons un plaisir de vous aider.