Notre Gestion de la santé en entreprise (GSE)

Helsana s’engage en faveur d’un environnement de travail favorable à la santé. Le label de qualité « Friendly Work Space » nous est décerné depuis 2012 par Promotion de la santé Suisse pour l’engagement de notre gestion globale et systématique de la santé en entreprise (GSE).

Ta santé et tes performances nous tiennent à cœur

Notre Gestion de la santé en entreprise (GSE) est centrée sur tous les collaborateurs et collaboratrices. Nous renforçons d’une part le comportement individuel et nous engageons d’autre part pour des conditions de travail favorables à la santé. Nos mesures vont de la prévention à l’accompagnement de la réinsertion, en passant par la détection précoce, le conseil et l’accompagnement.

Afin de renforcer la santé et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices sur leur lieu de travail, la GSE investit dans des mesures de promotion de la santé : 

  • La GSE propose une offre de prévention diversifiée : des cours internes sont proposés afin de renforcer les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices dans le domaine de la santé et de la résistance au stress. Nous les formons à la gestion du stress, la pleine conscience, la résilience ainsi qu’à d’autres thèmes liés à la santé. 
  • Des actions de prévention et de sensibilisation ainsi que des manifestations d’incitation sur des thèmes liés à la santé font partie du programme annuel.
  • Les postes de travail sont conformes aux normes ergonomiques modernes dans le domaine des sciences du travail. La GSE se tient volontiers à disposition pour tout conseil individuel en matière d’ergonomie.
  • Sur nos principaux sites, nous proposons différentes offres en matière de santé telles que des leçons de sport, des massages, de la physiothérapie ou de la méditation. Nos collaborateurs et collaboratrices profitent également de nombreux avantages, notamment dans les studios de fitness ou sur des articles de santé.
  • Des salles de repos avec chaises longues, des « Relax-Boxes », des salles de méditation et de yoga, des espaces de sport, des douches et des zones de repos comme des terrasses sur le toit sont disponibles selon les sites.
  • Nos restaurants du personnel proposent des menus variés et équilibrés.

Pour aider nos collaborateurs et collaboratrices de manière optimale, la GSE propose différentes offres de conseil gratuites, internes et externes. En outre, la GSE forme les supérieurs hiérarchiques en matière de détection précoce : 

  • Dans le cadre d’un coaching de santé, les collaborateurs et collaboratrices peuvent se faire conseiller personnellement par un·e spécialiste GSE en toute confidentialité. Ils reçoivent un soutien pour les aider à gérer différents thèmes comme l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le stress et la santé psychique et physique.
  • Si nos collaborateurs et collaboratrices ou leurs proches souhaitent recevoir des conseils de manière anonyme de la part de spécialistes, sur des situations stressantes ou des crises personnelles, notre service de conseil externe gratuit est là pour les aider.
  • Nous proposons également un conseil et des offres de soutien pour les questions relatives à des sujets tels que la garde d’enfants ou la prise en charge de proches.
  • Nos supérieurs hiérarchiques sont formés et sensibilisés au management axé sur la santé et la détection précoce afin d’adopter un style de direction adapté ainsi que de reconnaître et prendre en charge les situations stressantes le plus tôt possible.
  • Nous accompagnons systématiquement les équipes dans leur gestion des facteurs de stress comme les interruptions de travail ou la pression du temps.

Notre GSE mise sur la détection précoce et accompagne les collaborateurs et collaboratrices de manière proactive : 

  • Nous travaillons avec une gestion systématique des absences pour identifier le besoin d’aide suffisamment tôt.
  • Si l’un·e de nos membres du personnel tombe malade, nous veillons à ce qu’un accompagnement professionnel soit mis en place et coordonnons sa réinsertion au travail de sorte que des solutions optimales puissent être trouvées pour tous les protagonistes.

Contact

Cristina Crotti, responsable Gestion de la santé en entreprise Cristina Crotti, responsable Gestion de la santé en entreprise

Cristina Crotti, responsable Gestion de la santé en entreprise

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