En tant qu’entreprise leader dans le secteur de la santé, la santé de nos collaborateurs et collaboratrices est notre priorité. Celle-ci comprend aussi un rapport équilibré entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous soutenons notre personnel et avons ainsi obtenu le label « Famille ET Profession » décerné par le bureau UND dès 2018.
Notre règlement relatif au travail en home office est flexible et tient compte des activités de l’équipe. Actuellement, la plupart des équipes ont défini pour elles-mêmes entre 40 et 50 % de travail en home office. Vous découvrirez comment cela fonctionne concrètement lors de l’entretien d’embauche.
En plus des trois jours de congé par événement, d’autres prestations d’assistance sont prévues pour les proches aidants, telles que des offres de conseil et de soutien ou encore le service de soutien aux proches aidants de la Croix-Rouge suisse (CRS).