Un employeur d’excellence
Nous proposons à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail sain qui correspond à leurs besoins individuels. Nous traitons bien évidemment nos candidats et nos candidates avec dignité. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes à cet effet chaque jour.
Distinction « Friendly Work Space » pour notre GSE
« Friendly Work Space » établit la norme de qualité suisse pour une gestion de la santé en entreprise (GSE) appliquée systématiquement ainsi que pour un environnement de travail valorisant et digne. Helsana est l’heureuse détentrice de cette distinction depuis 2012.
«Best Recruiter» de la branche
Notre présence en matière de recrutement n’est pas seulement la meilleure du secteur pour la onzième fois en douze ans, elle arrive également en tête du classement général suisse comptant plus de 450 entreprises analysées.
Label du bureau Famille et profession
Pour nous, la conciliation signifie répondre aux besoins individuels de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous favorisons l’égalité des chances dans tous les domaines. Les deux approches sont ancrées dans notre stratégie, notre structure et notre culture. Le bureau Famille et profession nous l’atteste depuis 2018 avec le « Label UND ».
Égalité salariale entre les femmes et les hommes
Le certificat Fair-ON-Pay Advanced souligne l’engagement durable d’Helsana en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Pour nos collaborateurs et collaboratrices, il promet une rémunération juste et transparente, qui garantit que toutes les prestations sont compensées de la même manière, indépendamment du sexe.
Swiss Made Software : nous développons en interne
Nos solutions logicielles sont certifiées par le label « Swiss Made Software ». Ce label est synonyme de qualité supérieure et de fiabilité, mais aussi de notre engagement clair en faveur de la Suisse comme site de développement.
Le St. Gallen Diversity Benchmarking
Depuis 2020, Helsana détient le label « St. Gallen Diversity Benchmarking – We participate » de l’Université de Saint-Gall. Les résultats de ce benchmarking nous aident à identifier les champs d’action et à favoriser la diversité au sein de notre entreprise.
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Nous nous ferons un plaisir de vous aider.