Jobs & carrières

Experts et cadres

Sujet Fach- und Führungskräfte

Nous cherchons des personnes performantes dans ce qu’elles entreprennent, que ce soit dans le traitement de dossiers ou dans l’encadrement. Selon nous, ce type de personnes peuvent nous apporter leur passion en plus de leurs compétences et expériences. Elles font preuve d’esprit d'initiative et savent enthousiasmer les autres. Si cette description vous correspond, nous sommes peut-être faits l’un pour l’autre.

L’authenticité, une valeur sûre

L’authenticité est la vertu principale que nous attendons de la part de nos collaborateurs. Lorsque vous débutez chez nous comme expert ou cadre, vous n’avez pas à vous fondre dans la masse. Bien au contraire: restez comme vous êtes, avec votre curiosité, votre envie de construire, mais aussi votre engagement.

Nous ne voulons pas d’employés faisant simplement leur travail, mais des collaborateurs qui veulent évoluer avec nous. De ce fait, nous sommes persuadés qu’il ne sert à rien de rentrer dans un moule. L’essentiel réside dans l’implication personnelle et dans une personnalité se démarquant des autres.

Nous vous offrons des possibilités d’évolution et une culture d'entreprise attrayante

Pour vous remercier, nous vous proposons des possibilités d’évolution dynamiques dans une entreprise qui ne cesse de se développer comme force motrice de la branche. Nous considérons que préserver et encourager un secteur de la santé de bonne qualité et rentable est une mission qui s’étend non seulement sur nos clients, mais aussi sur l’ensemble de la société.

Notre culture d’entreprise reflète cette volonté: avec plus de 3000 collaborateurs et 50 nationalités représentées, la diversité n’est pas un concept abstrait chez nous. Nous attachons beaucoup d’importance à l’égalité des chances pour tous, quel que soit la religion, le genre, l'orientation sexuelle ou l’origine de nos employés. Dans ce cadre, nous apportons une attention toute particulière à la promotion des femmes. Elles représentent deux tiers de nos collaborateurs, mais occupent (encore) trop peu de postes à responsabilités.

Si vous appréciez l’autonomie dans votre cadre de travail, si vous savez gérer les changements et travaillez dans le respect même sous pression, nous serions heureux de vous voir rejoindre notre entreprise avec votre personnalité et votre savoir-faire.

Matthias Schmid est responsable de l’agence générale à Frauenfeld. Passionné de moto, il aime l’action et prend volontiers les choses en mains.

Chez nous, beaucoup de voies mènent au succès

Chez Helsana, les voies pour réussir sont aussi variées et individuelles que nos collaborateurs. Il nous faut du personnel de qualité à tous les niveaux. Nous cherchons des collaborateurs qui s’engagent pour nos clients. Nous cherchons des spécialistes dont le savoir-faire est à l’épreuve du temps. Et nous avons besoin de cadres capables d’accompagner le changement et d’enthousiasmer ceux qui les entourent.

Une règle s’applique à tous: avec de l’engagement et de l’esprit d’initiative, vous pouvez écrire votre futur et le nôtre afin de vous ouvrir de nombreuses possibilités de carrière. Chez nous, l’évolution est verticale et s’accompagne de responsabilités d’encadrement, mais aussi horizontale et vous permet d’élargir vos connaissances pour devenir un expert demandé, en collaborant sur des projets interdisciplinaires ou en changeant de service.

Pour avoir plus d’informations sur nos exigences et le processus de recrutement, consultez nos offres d’emploi.