Jobs & carrières

Ouverts pour l’engagement

Entwicklungsmöglichkeiten

Nous voulons renforcer le domaine de la santé, accompagner nos clients tout au long de leur vie et faire partie sous peu des trois entreprises les plus recommandées de la branche. Pour y arriver, nous nous interrogeons sans cesse sur nos processus, produits et services afin de les améliorer. Dans cette transformation, ce qui ne va pas changer est l’ouverture à de nouvelles opportunités et les possibilités d’évolution pour notre entreprise et pour les collaborateurs engagés.

Vos opportunités d’évolution

Promotion professionnelle continue

Dans le cadre d’entretiens réguliers, nous nous penchons sur vos forces et vos potentiels afin d’identifier des possibilités d’évolutions personnelles et professionnelles. Nous vous aidons avec des programmes de coaching individuels, des formations internes ou des cours ciblés en ligne. Vous disposez également de suffisamment de liberté pour continuer à vous former. Ainsi, nous prenons en charge une partie des frais et du temps nécessaire à votre formation en fonction de nos possibilités.

Offres de perfectionnement et formations à l’encadrement ciblées

Nous sommes aussi à vos côtés lorsqu’il s’agit d’approfondir ou de mettre en place des qualifications spécifiques ou d’encadrement. Nous vous proposons par exemple des cours de présentation de l’assurance-maladie, de correspondance et de communication, du soutien pour la formation spécialisée en assurance-maladie ou encore avec des cours de management pour les cadres.

Conduite exemplaire et objectifs incitateurs

Le développement se fait aussi au quotidien, quelquefois par toutes petites étapes ou en prenant des décisions ayant de fortes répercussions. Nos principes d’encadrement se basent sur la participation, la coordination et le partenariat. C’est ainsi que nous convenons d’objectifs avec nos collaborateurs: ces objectifs sont formulés clairement, exigeants et motivants. De cette manière, le succès n’est pas dû au hasard : nous définissons la voie pour y parvenir et planifions sa mise en œuvre ensemble.

Aller de l’avant, ensemble

Depuis les différentes étapes de développement de chacun jusqu’à la collaboration au sein de l’entreprise, puis des connaissances techniques jusqu’au vécu de nos valeurs: le thème du développement nous tient particulièrement à cœur. Ceci dans les perspectives les plus variées.

Comment rendre nos valeurs plus tangibles en interne et vers l’extérieur? Comment faire évoluer la collaboration dans l’entreprise pour connaître le succès? De quelles compétences et capacités avons-nous besoin pour remplir nos missions en tant que collaborateur ou cadre? Et quelles étapes doivent être franchies dans notre évolution pour découvrir de nouveaux potentiels à exploiter, renforcer notre position sur le marché et accompagner parfaitement nos clients?

Nous vous invitons à vous pencher sur ces questions par différents biais, que ce soit par notre engagement pour la formation professionnelle des jeunes, à travers les nombreuses formations internes destinées aux spécialistes ou aux cadres dirigeants, ou encore à la prise en charge d’une partie des frais des formations continues et autres offres de perfectionnement externes. Pour encadrer les changements organisationnels, nous pouvons en outre compter sur nos spécialistes du développement des équipes et nos processus de changement.