Déclaration salariale électronique
La procédure unifiée de communication des salaires (PUCS) garantit un transfert électronique des données rapide et sécurisé. Vous effectuez ainsi la déclaration électronique annuelle des sommes salariales de manière la plus efficace possible.
Atouts
- Vous ne saisissez les données de salaires qu’une seule fois. Vous n’effectuez plus ensuite que des modifications dans la structure du personnel ;
- Un clic de souris en fin d’année suffit pour transmettre les données salariales de manière cryptée à Helsana et à d’autres destinataires ;
- Vous n’avez plus besoin de remplir des formulaires de déclaration des sommes salariales ;
- Faisant le lien entre l’expéditeur et le destinataire des données de salaires, le distributeur garantit la bonne affectation des données ;
- Vous recevez les données pour contrôle avant leur validation définitive.
Configurer la déclaration des sommes salariales en deux étapes
Quel salaire faut-il déclarer lorsqu’une allocation pour perte de gain COVID-19 ou une indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail a été perçue ?
Le salaire soumis à l’AVS constitue la base de la déclaration de la masse salariale. Si une allocation pour perte de gain COVID-19 ou une indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail a été versée, il faut déclarer le salaire qui aurait été perçu sans réduction de l’horaire de travail. Cela signifie qu’il faut à chaque fois déclarer le salaire convenu en totalité.
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