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Lohnausfall-Taggeldversicherung SALARIA (VVG)

Wenn Sie nach einem Unfall oder einer Krankheit länger nicht arbeiten können, droht Ihnen ein Lohnausfall. Als Arbeitnehmender zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber nur einen minimalen Lohn, als Selbstständigerwerbender verdienen Sie gar nichts mehr. Mit der SALARIA-Taggeldversicherung gleichen Sie diesen Lohnausfall aus: Dank den Taggeld-Zahlungen haben Sie weiterhin ein Einkommen, mit dem Sie Ihren Lebensunterhalt bestreiten und Ihre Existenz sichern können.

  1. Welche Leistungen sind versichert?
  2. Für wen ist das sinnvoll?
  3. Gut zu wissen
  4. Wozu eine Lohnausfall-Taggeldversicherung?

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Welche Leistungen sind versichert?

Erwerbsausfall- / Lohnausfall-Taggeld
Vereinbartes Taggeld

Von Taggeldleistungen profitieren Sie im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen – einschliesslich freiwillige Taggeldversicherung nach KVG – und Versicherungen gemäss BVG.

Bei nachgewiesenem Lohnausfall erhalten Sie ein Taggeld in der von Ihnen gewählten Höhe, sobald die vereinbarte Wartefrist abgelaufen ist. Die Dauer der Taggeldzahlung wählen Sie bei Vertragsabschluss.

Voraussetzungen:

  • Ihre Arbeitsunfähigkeit beträgt mindestens 25%.
  • Ein ärztliches Zeugnis bescheinigt Ihre Arbeitsunfähigkeit.
  • Sie können Ihren Erwerbsausfall nachweisen.
  • Sie melden Ihrem Krankenversicherer der Helsana-Gruppe die Arbeitsunfähigkeit innerhalb der in den Versicherungsbedingungen aufgeführten Fristen. Andernfalls besteht der Anspruch auf Leistungen frühestens ab Eingang Ihrer Meldung.

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Für wen ist das sinnvoll?

  • Arbeitnehmende, welche die minimalen gesetzlichen Leistungen des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit ergänzen möchten.
  • Selbstständigerwerbende, die während einer Arbeitsunfähigkeit ihren Lohnausfall abfedern möchten, um weiterhin den Lebensunterhalt finanzieren zu können.

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Gut zu wissen

Wer kann die Versicherung abschliessen?

Sie können die Versicherung abschliessen, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Sie leben in der Schweiz (offizieller Wohnsitz).
  • Sie sind bei Versicherungsbeginn mindestens 16 Jahre alt und haben das AHV-Alter noch nicht erreicht.
  • Sie erhalten einen positiven Aufnahmebescheid von uns. Zur Risikobeurteilung benötigen wir Ihre vollständig ausgefüllte Gesundheitsdeklaration.
Wie lange läuft die Versicherung?
  • Die Mindestlaufzeit beträgt ein Jahr.
  • Der Vertrag verlängert sich jedes Jahr am Ablaufdatum automatisch um ein weiteres Jahr.
  • Sie können die Versicherung jeweils per 31. Dezember kündigen. Es gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.
  • Die Versicherung erlischt automatisch, wenn Sie Ihre Erwerbstätigkeit aufgeben oder wenn Sie die maximale Leistungsdauer erreicht haben.
Gibt es eine Wartefrist?

Wartefrist ist die Zeitspanne zwischen dem Tag des Unfalls oder der 1. Diagnose der Krankheit, und dem Tag, an dem Sie Leistungen beziehen können.

  • Für diese Versicherung gilt die bei Vertragsabschluss gewählte Wartefrist. Wenn Sie sich also beispielsweise für 180 Tage entschieden haben, erhalten Sie die erste Taggeld-Zahlung sechs Monate nach dem Tag, an dem ein Arzt Ihre Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat.

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Wozu eine Lohnausfall-Taggeldversicherung?

Als Arbeitnehmer erhalten Sie während einer längeren Arbeitsunfähigkeit von Ihrem Arbeitgeber nur einen Minimallohn. Und als Selbstständigerwerbender verdienen Sie dann gar nichts mehr. Trotzdem müssen Sie weiter Ihre Rechnungen bezahlen.

Mit der Taggeldversicherung SALARIA (VVG) schliessen Sie diese finanzielle Lücke und sichern so Ihre Existenz.


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