Deine Entwicklung: Persönlich und beruflich wachsen
Wir prägen das Schweizer Gesundheitswesen und sind eine lebenslange Partnerin für unsere Kundinnen und Kunden. Um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden, schaffen wir die Voraussetzungen für persönliche Entwicklung und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Die eigene Entwicklung aktiv steuern
Wenn sich Mitarbeitende aktiv mit der persönlichen Entwicklung auseinandersetzen, können ungenutzte Potenziale und Ressourcen aktiviert werden. Unsere Arbeitswelt verändert sich stetig und es kommen neue Technologien und Möglichkeiten auf uns zu. Aus diesem Grund ergänzen wir unsere Weiterbildungsangebote laufend um neue Angebote, bspw. rund um das Thema Künstliche Intelligenz.
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot:
- Interne Fach- und Führungskurse sowie über 200 E-Learning-Angebote, u. a. zu Arbeiten und Führen im Zeitalter von KI
- Möglichkeit für externe Aus- und Weiterbildung, die teilweise finanziell oder zeitlich unterstützt wird
- Individuelle Coaching-Programme
- Einblick in andere Abteilungen mittels Stageprogramm
- Internes Mentoring-Programm
Die Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten
Unsere Führungspersonen begleiten Mitarbeitende dabei, ihre Ziele zu definieren, Entwicklungsschritte zu planen und Fortschritte regelmässig zu reflektieren. Dabei fördern wir Eigenverantwortung und schaffen Raum für Mitgestaltung.
Zudem stellen durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung sicher, dass Schlüsselpositionen auch künftig aus den eigenen Reihen besetzt werden können.
Selbstverständlich unterstützen wir Führungspersonen mit gezielten Angeboten wie Führungscoachings, Ausbildungen oder Führungstools. Spezialistinnen und Spezialisten für Teamentwicklung und Change-Prozesse begleiten anstehende Veränderungen.
Wissen durch Hochschulkooperationen erweitern
Helsana arbeitet mit verschiedenen Hochschulen und Bildungsinstitutionen in der Schweiz zusammen, um den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu fördern. Die Kooperationen umfassen Forschungsprojekte, Studien zu aktuellen Entwicklungen im Gesundheits- und Versicherungswesen sowie fachliche Beiträge.
