Wir wollen das Gesundheitswesen stärken, unseren Kunden ein lebenslanger Partner sein und schon bald zu den drei Unternehmen mit der branchenweit besten Empfehlungsrate gehören. Dafür hinterfragen und verbessern wir sämtliche Prozesse, Produkte und Services. Gleich bleibt bei dieser Transformation nur eins: Sie eröffnet neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für uns als Unternehmen und für engagierte Mitarbeitende.
Ihre Chancen, sich weiterzuentwickeln
| Kontinuierliche Karriereförderung | |
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In regelmässigen Gesprächen loten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken und Potenziale aus und identifizieren Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei unterstützen wir Sie mit individuellen Coaching-Programmen ebenso wie mit internen Fortbildungen und gezieltem E-Learning. Zusätzlich erhalten Sie den nötigen Freiraum für Aus- und Weiterbildung, an denen wir uns nach Möglichkeit zeitlich und finanziell beteiligen. |
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Gezielte Fach- und Führungsausbildungen |
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Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn es darum geht, Ihre fach- oder führungsspezifischen Qualifikationen auf- oder auszubauen. Zum Beispiel mit Kursen zur Einführung ins Kerngeschäft der Krankenversicherung, in Korrespondenz und Kommunikation, mit der Fachausbildung im Bereich Personenversicherung oder auch mit Managementkursen für Führungskräfte. |
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Vorbildliche Führung und motivierende Ziele |
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Entwicklung findet auch im Alltag statt – und manchmal sind es ganz kleine Schritte oder Entscheidungen, die am Ende Grosses bewirken können. Unser Führungsverständnis basiert auf Partizipation, Kooperation und Partnerschaft. Und so vereinbaren wir auch die Ziele mit unseren Mitarbeitenden: sie sind klar formuliert, herausfordernd und motivierend. Denn wir überlassen den Erfolg nicht dem Zufall, sondern strukturieren den Weg dahin und planen seine Umsetzung – gemeinsam. |
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Gemeinsam vorankommen
Von den Entwicklungsschritten jedes Einzelnen bis zur Zusammenarbeit im Unternehmen, vom Fachwissen bis zum Leben unserer Werte: Das Thema Entwicklung liegt uns am Herzen. Und es ist für uns in ganz unterschiedlichen Perspektiven relevant.
Wie machen wir unsere Werte nach innen und aussen erlebbar? Wie müssen wir unsere Zusammenarbeit im Unternehmen weiterentwickeln, um erfolgreich zu sein? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten brauchen wir, um unsere Aufgaben als Mitarbeitende oder als Führungskräfte zu erfüllen? Und welche Entwicklungsschritte können wir gehen, um unsere Potenziale für uns zu entdecken, unsere Arbeitsmarktfähigkeit zu stärken sowie unsere Kunden optimal zu begleiten?
Wir unterstützen die Auseinandersetzung mit diesen Fragestellungen durch vielfältige Angebote. Sei es durch unser Engagement in der Berufsbildung junger Menschen, durch zahlreiche interne Fach- und Führungsentwicklungsangebote oder unsere Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen. Oder sei es, indem Spezialisten für Teamentwicklung und Change-Prozesse Veränderungen im Unternehmen professionell begleiten.