Lavoro & carriera

Nel mondo del lavoro di Helsana

Human resources

Acquisizione e assistenza dei collaboratori ...

I collaboratori dell'HR sono orientati al ciclo naturale di lavoro, ossia ricerca e impiego dei collaboratori, che iniziano a lavorare e a guadagnare e poi si perfezionano e sviluppano. Corrispettivamente anche i compiti del reparto Human resources sono molteplici. E questo per ben 3000 collaboratori.

... buone condizioni e molto altro

Occupare i posti in maniera ottimale rientra in queste mansioni. Inoltre, per i collaboratori devono creare condizioni non solo allettanti, ma anche sane. Insieme pianificano la loro carriera, provvedendo altresì al loro perfezionamento.

A proposito: Per il suo impegno nell'ambito del management sanitario aziendale, Helsana è stata insignita da «Promozione Salute Svizzera» del marchio di qualità «Friendly Work Space». Helsana rientra nella rosa dei 100 datori di lavoro più apprezzati dagli studenti di economia, come emerge da un sondaggio tra circa 7000 studenti presso 20 università svizzere.

Ambito di attività

Questo era un breve estratto dei compiti nel settore Human Resources,

che comprende le unità:
  • Formazione
  • Care management
  • Compensation / Sistemi HR
  • Consulenza HR
  • Marketing HR
  • HR Services
  • Management development
  • Sviluppo dell'organizzazione
  • Assicurazione del personale
  • Previdenza del personale
Qui lavorano ad esempio:
  • economisti aziendali
  • impiegati di commercio
  • psicologi
  • esperti in scienze economiche – la maggior parte con un rispettivo perfezionamento specialistico