Jobs & carrières

Helsana en tant qu'employeur

Nos collaborateurs évoluent

Chacun veut bien sûr évoluer au plan personnel et professionnel et, partant, gagner davantage. Helsana aide concrètement ses collaborateurs à y parvenir.

Développer son potentiel

Nous voulons identifier les atouts de nos collaborateurs et développer leur potentiel. C'est pourquoi nous les aidons à tirer parti de leurs perspectives professionnelles, avec des modèles de coaching et de mentorat ainsi que l'e-learning. Nous organisons en outre des formations informatique/système spécialement conçues pour Helsana, des cours pour spécialistes et de management et des assessments dans notre centre d'évaluation.

Formation spécialisée et de direction

Helsana organise notamment des cours d'introduction au métier de base de l'assurance-maladie, afin d'optimiser la qualification professionnelle spécifique. À cela s'ajoute la formation spécialisée dans le domaine de l'assurance de personnes et des cours de correspondance et de communication. Nous proposons en outre des cours de management ciblé pour la relève des cadres et les cadres chevronnés.

Development Center

Notre Development Center est tout aussi important sur un plan stratégique. Helsana y prépare ses collaborateurs ayant du potentiel à occuper des fonctions d'encadrement plus importantes.