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Helsana en tant qu'employeur

Des conditions motivantes

La rémunération doit être appropriée. C'est une condition indispensable à la motivation. Helsana a constitué un ensemble de prestations intéressant, constitué de trois éléments.

Salaire de base plus rémunération variable

La politique salariale et le système salarial d'Helsana sont conformes au marché et basés sur la performance.

Prestations salariales complémentaires

Nos prestations salariales complémentaires généreuses sont également appréciables. Elles incluent notamment:

  • cotisations de l'employeur à la caisse de pension supérieures à la norme
  • allocations familiales et pour charge d'assistance
  • chèques REKA et bons CFF
  • réductions sur les assurances pour les collaborateurs et leurs proches

Avec cet ensemble de prestations, Helsana est un employeur très bien placé en comparaison avec le marché.