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Helsana als Arbeitgeberin

Wir wollen nicht nur Branchenleader der Schweizer Krankenversicherer sein. Auch für unsere Mitarbeitenden tun wir unser Bestes. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen wie z. B. die Anstellungskonditionen, unsere Personalentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beweisen dies.
Finden Sie heraus, warum laut unserer jährlichen Mitarbeitendenumfrage rund 80% der Mitarbeitenden Helsana einer nahestehenden Person als Arbeitgeberin empfehlen würden. 		 

Übersicht

Arbeitszeitmodelle


Als fortschrittliche Arbeitgeberin kommt Helsana den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegen.
 
Flexible Arbeitszeiten
Grundsätzlich wird für alle unsere Mitarbeitenden eine Jahresarbeitszeit festgelegt. Im Rahmen dieser können sie ihre individuellen Arbeitszeiten den persönlichen Wünschen sowie den Bedürfnissen des Betriebes anpassen.
 
Teilzeitarbeit
Über 25 Prozent der Beschäftigten arbeiten mit einem Teilzeitpensum. Umgerechnet entsprechen die rund 3000 Arbeitsplätze ungefähr 2700 Vollzeitstellen.
 
Ferien
Hinsichtlich Ferien liegt Helsana mit 27 bis 30 Tagen pro Jahr deutlich über dem Schweizer Durchschnitt. Mitarbeitende ab dem 50. Lebensjahr erhalten eine zusätzliche Ferienwoche.
 
Teilpensionierung
Bei Helsana können Sie Ihren Lebensabend flexibel gestalten. Um die Pensionierung vorzubereiten, können Sie nach betrieblicher Möglichkeit eine Reduzierung der Arbeitszeit oder eine vorzeitige Beendigung der Arbeit zwischen 58 und 65 Jahren in Anspruch nehmen.

Kontakt

Telefon: +41 43 340 11 11

Fax: +41 43 340 01 11


Weitere Schritte

Auf www.helsana.ch
Arbeitgeberbroschüre

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