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Helsana als Arbeitgeberin

Wir wollen nicht nur Branchenleader der Schweizer Krankenversicherer sein. Auch für unsere Mitarbeitenden tun wir unser Bestes. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen wie z. B. die Anstellungskonditionen, unsere Personalentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beweisen dies.
Finden Sie heraus, warum laut unserer jährlichen Mitarbeitendenumfrage rund 80% der Mitarbeitenden Helsana einer nahestehenden Person als Arbeitgeberin empfehlen würden. 		 

Übersicht

Anstellungskonditionen


Helsana ist nicht nur Branchenleader der Schweizer Krankenversicherer. Auch für unsere Mitarbeitenden tun wir unser Bestes.
 
Leistungspaket
Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein attraktives Leistungspaket, bestehend aus Grundlohn, variablen Komponenten und Lohnnebenleistungen, womit Helsana als Arbeitgeberin im Marktvergleich gut positioniert ist.

Grundlohn und variable Vergütung
Leistungsorientierte Entlöhnung ist ein Bestandteil unserer Lohnpolitik. Unser Salärsystem ist leistungsabhängig und basiert auf Zielerreichung. Helsana fördert die Motivation ihrer Mitarbeitenden und honoriert gute individuelle Leistungen.
 
Lohnnebenleistungen
Die überdurchschnittlichen Lohnnebenleistungen umfassen unter anderem:

  • überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
  • Kinder- und Betreuungszulagen
  • Zulagen bei Heirat, Geburt und Dienstjubiläum
  • Rabatt auf rezeptfreien Medikamentenbestellungen
  • Arbeitgeberbeitrag auf Reka-Checks sowie SBB-Gutschein
  • Produkterabatt auf Versicherungen

Kontakt

Telefon: +41 43 340 11 11

Fax: +41 43 340 01 11


Weitere Schritte

Auf www.helsana.ch
Arbeitgeberbroschüre

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