Jobs & Karriere

Was Helsana bietet

Unsere Mitarbeitenden entwickeln sich

Natürlich will man sich persönlich und beruflich entwickeln, aufsteigen – und dann auch mehr verdienen. Helsana unterstützt seine Mitarbeitenden dabei ganz konkret.

Potenzial fördern

Wir wollen die Stärken unserer Mitarbeitenden erkennen und ihr Potenzial fördern. Deshalb unterstützen wir sie, ihre beruflichen Chancen zu nutzen. Dazu zählen Coaching- und Mentoring-Modelle und das E-Learning. Zudem führen wir speziell für Helsana entwickelte PC-/Systemschulungen, die Fach- und Führungsausbildung und das Assessment-Center.

Fach- und Führungsausbildung

Um die fachspezifische Qualifikation zu optimieren, leitet Helsana unter anderem Kurse zur Einführung in das Kerngeschäft der Krankenversicherung. Hinzu kommen die Fachausbildung im Bereich Personenversicherung und Kurse in Korrespondenz und Kommunikation. Und für den Kadernachwuchs sowie ausgewiesene Führungskräfte bieten wir gezielte Managementkurse an.

Development Center

Strategisch ebenso wichtig ist unser Development Center. Hier bereitet Helsana Mitarbeitende mit entsprechendem Potenzial darauf vor, höhere Kaderstellen zu besetzen.