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SALARIA

Überblick

Details

Leistungen

Konditionen

Schutz bei Lohnausfall für Arbeitnehmer und Selbstständigerwerbende

Erwerbsausfall-Taggeld

zur Existenzsicherung bei Arbeitsunfähigkeit
sichert die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
schliesst nach der gesetzlichen Lohnfortzahlung die finanzielle Lücke
wählbare Taggeldhöhe und wählbare Wartefristen

Erfahren Sie mehr

SALARIA (VVG) ist eine Erwerbsausfall-Taggeldversicherung, die speziell auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Selbstständigerwerbenden abgestimmt ist. Sie deckt den Verdienstausfall, der durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall entsteht.

Angestellte haben bei längerer Krankheit nur Anspruch auf eine minimale Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Trotzdem müssen Sie weiter für Mietzins, Steuern und andere Verpflichtungen aufkommen.

Mit der SALARIA Taggeldversicherung können Sie diese finanzielle Lücke bei Arbeitsunfähigkeit schliessen und so Ihre Existenz sichern: dank den Taggeldleistungen von SALARIA haben Sie auch nach Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlung Ihres Arbeitgebers ein Einkommen, mit dem Sie Ihren Lebensunterhalt bestreiten können.

SALARIA bietet verschiedene Taggeldhöhen und Wartefristen für jedes Bedürfnis und Budget:

Wählbare Taggeldhöhen
CHF 10.– bis 600.– pro Tag, max. CHF 18'000.– pro Monat

Wählbare Wartefristen
3, 7, 14, 21, 30, 60, 90, 120, 150, 180, 240, 270 oder 360 Tage

Wählbare Leistungsdauer
365 oder 730 Tage

Sie haben bereits ab einer Arbeitsunfähigkeit von 25% Anspruch auf Taggelder.

Für wen empfiehlt sich diese Versicherung?

Arbeitnehmer, zur Ergänzung der minimalen gesetzlichen Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit
Selbstständigerwerbende, da sie bei Arbeitsunfähigkeit gar nichts mehr verdienen

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Überblick der versicherten Leistungen *

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Taggeld

SALARIA ist eine Taggeld-Versicherung nach Versicherungsvertragsgesetz (VVG) zur Ergänzung der minimalen gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Mutterschaft ist hingegen nicht versichert. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Mutterschaft besteht deshalb kein Anspruch auf Taggeld.

Bei nachgewiesenem Erwerbsausfall werden Taggelder bis zur Höhe des versicherten Betrages ausbezahlt.

Die versicherten Leistungen richten sich nach der gewählten Taggeldhöhe, der gewählten Wartefrist sowie der gewählten Leistungsdauer.

Die Taggeldleistungen werden im Nachgang zu den Leistungen von Sozialversicherungen – einschliesslich freiwillige Taggeldversicherung nach KVG – und Versicherungen gemäss BVG erbracht.

Voraussetzungen:

Die Arbeitsunfähigkeit beträgt mindestens 25%.
Ein ärztliches Zeugnis bescheinigt die Arbeitsunfähigkeit.
Der Versicherungsnehmer erbringt den Nachweis seines Erwerbsausfalls. Kann er den Erwerbsausfall nicht nachweisen, besteht kein Anspruch auf Leistungen.
Die Krankmeldung an Helsana erfolgt innerhalb der in den Versicherungsbedingungen aufgeführten Fristen, ansonsten besteht der Anspruch auf Leistungen erst ab Eingang dieser Meldung.

* rechtlich verbindlich sind ausschliesslich die geltenden Versicherungsbedingungen.

Wer kann diese Versicherung abschliessen?

Personen mit Wohnsitz in der Schweiz
Personen ab 16 Jahren, bis zur Erreichung des AHV-Alters
Personen mit erfolgreich bestandener Gesundheitsprüfung

Wie viel kostet diese Versicherung?

Die Höhe der Versicherungsprämie variiert je nach Wohnort, Alter und Geschlecht.
Dieses Versicherungsprodukt kann nicht online offeriert werden. Für eine persönliche Versicherungsofferte kontaktieren Sie uns bitte.

Wie lange läuft diese Versicherung?

Die Mindestlaufzeit dieser Versicherung beträgt 1 Jahr
Der Vertrag verlängert sich am Ablaufdatum und nach jedem folgenden Versicherungsjahr stillschweigend um ein weiteres Jahr
Die Versicherung kann jeweils mit einer Frist von 3 Monaten auf das Ende eines jeden Monates gekündigt werden
SALARIA nach VVG erlischt automatisch bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit oder wenn die maximale Leistungsdauer erreicht ist

Gibt es eine Wartefrist?

Als Wartefrist bezeichnet man die Dauer vom Tag des Schadenfalls (Unfall oder 1. Diagnose einer Erkrankung) bis zu dem Tag, ab dem Leistungen eingefordert werden können.
Für diese Versicherung gilt die bei Abschluss gewählte Wartefrist. Dies bedeutet beispielsweise bei einer Wartefrist von 180 Tagen, dass die Auszahlung der Taggelder erst sechs Monate nach Eintritt des Schadenfalls (in diesem Fall sechs Monate nach der ärztlich festgestellten Arbeitsunfähigkeit) beginnt.