Bitte beachten Sie:

Für wen empfiehlt sich diese Versicherung?

• Personen ab 50 Jahren, die maximalen Komfort und Wahlfreiheit bei Spitalaufenthalten wünschen
• Personen ab 50 Jahren, denen bei einem Gesundheitsproblem raschere Termine bei Spezialisten oder Experten-Zweitmeinungen von renommierten Professoren wichtig sind

Diese Zusatzversicherung könnte Sie auch interessieren:

• TOP zur Schliessung wichtiger Deckungslücken der obligatorischen Grundversicherung im ambulanten Bereich
• SANA für alternative Medizin, gesundheitsfördernde Massnahmen und medizinische Vorsorgeleistungen

Überblick der versicherten Leistungen *

Wer kann diese Versicherung abschliessen?

• Personen mit Wohnsitz in der Schweiz
• Personen zwischen 50 und 70 Jahren
• Personen mit erfolgreich bestandener Gesundheitsprüfung

Wie viel kostet diese Versicherung?

• Die Ausgangsprämie im Bonussystem ist die jeweils am 1. Januar eines Versicherungsjahres festgesetzte Prämie. Diese variiert je nach Wohnort, Alter und Geschlecht. Der Online-Prämienrechner gibt Auskunft über Ihre persönliche Monatsprämie für dieses Produkt.
• Die Beobachtungsperioden dauern jeweils vom 1. Juli bis 30. Juni. Wer während zwei Beobachtungsperioden keine Leistungen bezogen hat, gelangt ab dem 1. Januar des dritten Jahres in den Genuss einer Prämienreduktion (Bonus – siehe unten).
• Wenn im Verlaufe einer Beobachtungsperiode Leistungen bezogen wurden, wird die Prämie auf den 1. Januar des folgenden Jahres wieder auf das Niveau der Ausgangsprämie angehoben.
• Um diesen Bonusverlust rückgängig zu machen besteht die Möglichkeit, jeweils bis 30. September die in der vorangegangenen Beobachtungsperiode bezogenen Leistungen wieder zurück zu zahlen.

So funktioniert das Bonus-System:

Wie lange läuft diese Versicherung?

• Die Mindestlaufzeit dieser Versicherung beträgt 1 Jahr
• Der Vertrag verlängert sich am Ablaufdatum und nach jedem folgenden Versicherungsjahr stillschweigend um ein weiteres Jahr
• Die Versicherung kann jeweils mit einer Frist von 3 Monaten auf das Ende eines Kalenderjahres gekündigt werden
• Bei Prämienveränderungen gilt ein ausserordentliches Kündigungsrecht mit einer verkürzten Kündigungsfrist – in diesem Fall kann die Versicherung mit einer Frist von 1 Monat auf das Ende eines Kalenderjahres gekündigt werden
• Die Versicherung ist wahlweise auch als 3-Jahres- oder als 5-Jahres-Vertrag abschliessbar – in diesen Fällen gelten andere Kündigungsfristen

Gibt es eine Karenzfrist?

• Als Karenzfrist bezeichnet man die Dauer vom Tag des auf der Police aufgedruckten Versicherungsbeginns bis zum Tag, an dem Leistungen eingefordert werden können.
• Bei Krankheit und Unfall existiert bei dieser Versicherung keine Karenzfrist, so dass Leistungen bereits ab Versicherungsbeginn ausgerichtet werden.
• Bei Mutterschaft gilt hingegen eine Karenzfrist von 365 Tagen. Das bedeutet, dass die versicherten Leistungen im Falle von Mutterschaft erst nach Ablauf eines Jahres ausgerichtet werden. Bis dahin sind Spitalaufenthalte infolge Mutterschaft nur über die Grundversicherung gedeckt, welche lediglich die Kosten in der allgemeinen Abteilung (Mehrbettzimmer) eines Spitals im Wohnkanton erstattet.

Versicherungsbedingungen zum Herunterladen